2024年河北省沧州市黄骅市羊二庄回族乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省沧州市黄骅市羊二庄回族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老梁，残疾军人，退休安置在某地军队离休退休干部休养所。根据《军队离休退休干部服务管理办法》，下列服务保障工作中，不属于该休养所提供的是()。

A.按时发放退休费

B.及时评定残疾等级

C.定期了解个性需求

D.引导参与社会文化活动

【答案】：B

【解析】本题可依据《军队离休退休干部服务管理办法》的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A，按时发放退休费是军队离休退休干部休养所的重要服务保障工作之一。退休费是退休干部生活的重要经济来源，休养所按时发放退休费，能够保障退休干部的基本生活需求，这符合休养所对退休干部的经济保障职责。选项B，评定残疾等级有着严格的流程和规定，通常不是由军队离休退休干部休养所负责。残疾等级的评定需要依据相关的医疗鉴定标准和程序，由专门的鉴定机构和部门来执行，所以该工作不属于休养所提供的服务保障范畴。选项C，定期了解退休干部的个性需求是休养所做好服务管理工作的重要环节。退休干部有不同的生活习惯、健康状况和兴趣爱好等，了解他们的个性需求可以更精准地为他们提供个性化的服务，提升他们的生活质量。选项D，引导退休干部参与社会文化活动，有助于丰富他们的精神文化生活，使他们更好地融入社会。休养所作为服务管理机构，有责任为退休干部搭建参与社会文化活动的平台，促进他们的身心健康和社会交流。综上，答案选B。

2、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社会工作服务机构总干事在每周例会活动中所体现管理职能的理解。下面对各选项进行分析：-选项A，授权是指上级将权力委托给下属以完成特定工作。题中未体现总干事把权力下放给部门负责人去开展某项工作，所以A选项不符合。-选项B，培训是为提升员工能力而开展的活动，如组织课程学习等。题干里没有涉及总干事对部门负责人进行能力提升方面的培训内容，故B选项不正确。-选项C，评估是对工作成果、绩效等进行评价。材料中没有体现总干事对各部门工作成果进行评估的信息，因此C选项也不符合。-选项D，协调是指正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境。总干事每周一主持召开各部门负责人参加的例会，目的很可能是了解各部门工作进展，解决部门间的问题和矛盾，促进各部门之间的协作，这正是协调职能的体现。所以本题正确答案选D。

3、某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案，拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》，下列通过集体合同草案的情形中，符合规定的是（）。

A.1／2以上职工代表出席，出席职工代表半数以上同意

B.1／2以上职工代表出席，全体职工代表半数以上同意

C.2／3以上职工代表出席，出席职工代表半数以上同意

D.2／3以上职工代表出席，全体职工代表半数以上同意

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中集体合同草案通过情形的掌握。依据规定，集体合同草案需经2/3以上职工代表出席，并且全体职工代表半数以上同意才能通过。选项A只要求1/2以上职工代表出席且出席职工代表半数以上同意，不符合规定要求，因为出席代表比例和同意范围都不达标。选项B虽然全体职工代表半数以上同意符合一定逻辑，但出席代表仅1/2以上不满足规定中2/3以上的要求。选项C虽2/3以上职工代表出席满足，但仅出席职工代表半数以上同意，未达到全体职工代表半数以上同意的标准。而选项D完全符合《集体合同规定》中关于集体合同草案通过的标准。所以答案选D。

4、养老机构的类型通常按照老年人()的程度来区分，从不需要任何协助的老年人的入住设施直到需要24小时监护的老年人的入住设施。

A.生活能力

B.生活需要协助

C.自理能力

D.经济承受

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对养老机构类型区分依据的理解。破题点在于分析每个选项与养老机构区分标准的契合度。选项A“生活能力”表述较为宽泛，没有明确体现出与养老机构从无需协助到需24小时监护这种区分方式的直接联系。选项C“自理能力”，虽然自理能力与养老需求有一定关联，但它不能很好地涵盖从不需要任何协助到需要24小时监护的整个范围，相对比较片面。选项D“经济承受”与题目中所强调的按照老年人的某种程度来区分养老机构类型不符，经济承受能力并非是养老机构类型区分的核心依据。而选项B“生活需要协助”，能够准确反映出养老机构按照老年人不同的协助需求程度来进行区分，从不需要任何协助到需要24小时监护，正是基于老年人生活需要协助的程度差异，所以该选项符合题意。综上，正确答案是B。

5、社会工作者小李计划为医护人员开设减压小组。围绕小组第二