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山东菏泽成武县人民医院总医院工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为什么火焰常常会是黄颜色的?这是因为火焰在燃烧时会附带空气中的很多烟尘颗粒，它们会导致火焰不能充分燃烧。人类很早就可以控制火，但是效果一直不理想，也就是说在如何让火焰能够充分燃烧这个问题上，许多科学家一直在探索。这段文字主要介绍了：（）

A.人类用火的历史

B.火焰燃烧的原理

C.火焰为什么是黄的

D.人们在利用火焰方面的难题

【答案】：D

【解析】文段先解释火焰呈黄色原因是烟尘颗粒致燃烧不充分，接着指出人类虽能控制火但效果不理想，很多科学家在探索让火焰充分燃烧的方法，重点在于人们利用火焰方面存在难题。

2、为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。

A.公告

B.通告

C.意见

D.通知

【答案】：D

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，该省卫生计生委印发的管理办法并非是向国内外宣布重要事项或法定事项，所以不适合用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事项，这里印发管理办法更强调传达执行，而非单纯的告知遵守周知，所以不选通告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，一般是对重要问题的指导性建议等，而此案例是要将制定的管理办法印发给下属单位贯彻执行，并非提出见解和处理办法，所以不选意见。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，省卫生计生委将《突发事件卫生应急预案管理办法》印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，符合通知的适用范围，所以应选择通知。

3、意见是用于对重要问题提出见解和（）的公文。

A.方案

B.处理办法

C.措施

D.办法.

【答案】：B

【解析】意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文。“方案”通常是为达到某一目标而制定的具体计划或规划；“措施”一般指针对某种情况而采取的处理办法，多强调具体的行动；“办法”表述较为宽泛。而“处理办法”更准确、规范地体现了意见在公文使用中针对重要问题给出解决方式的特点，所以应选表述为“处理办法”的选项。

4、下列情形中，国家不承担赔偿的是（）。

A.政府工作人员张某周日借用单位的车去商场买家具，途中将一小学生撞伤

B.李某是一起刑事案件的犯罪嫌疑人，后经过查实，无罪

C.某乡政府以整修公路为由，从农民的公粮款中扣留了一笔款项

D.协管人员在执法过程的打伤他人

【答案】：A

【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。对于描述一，政府工作人员张某借用单位车去商场买家具，途中撞伤小学生。此行为并非张某在行使职权过程中造成的损害，而是其个人的民事侵权行为，并非代表国家机关行使职权，所以国家不承担赔偿责任。对于描述二，李某作为刑事案件犯罪嫌疑人被查实无罪。若其曾被错误羁押等，根据相关法律规定，国家需对其被限制人身自由等情况承担赔偿责任。对于描述三，乡政府以整修公路为由，从农民公粮款中扣留款项，这属于乡政府在行使行政职权过程中，可能存在违法或不当的行政行为，该行为侵犯了农民的财产权，国家应承担相应的赔偿责任。对于描述四，协管人员在执法过程中打伤他人，协管人员是在执行与职权相关的任务，其执法行为代表相应的行政机关等，此过程中造成他人损害，国家应承担赔偿责任。综上，国家不承担赔偿责任的是描述一的情形。

5、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”描述的是管理的（）。

A.二重性

B.创新性

C.组织性

D.目标性

【答案】：B

【解析】该题目强调管理的特点是迅速、不断、根本地变革。管理的创新性就是指管理需要不断适应环境变化，进行变革和创新，以更好地实现组织目标，迅速、不断、根本地变革正体现了管理的创新性。而管理的二重性是指管理既有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，又有与生产关系、社会制度相联系的社会属性；管理的组织性强调通过组织的形式来协调资源和活动；管理的目标性强调管理是为了实现特定的目标。因此，这句话描述的是管理的创新性。

6、在当代中国人民的创业实践中，自强不息精神是鞭策中华儿女不断开拓进取的永恒力量。下列名言体现这一精神（）。

A.知之为知之，不知为不知

B.莫道桑榆晚，为霞尚满天

C.工欲善其事，必先利其器

D.时穷节乃见，一一垂丹青

【答案】：B

【解析】本题考查对名言所体现精神的理解，需要判断哪句名言能体现自强不息精神。“知之为知之，不知为不知”强调的是对待知识应持有的实事求是的态度，即知道就是知道，不知道就是不知道，它与鞭