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2024年河南省新乡市长垣县蒲西招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、用人单位不得解除劳动合同的情形不包括()。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
【答案】:D
【解析】本题考查用人单位不得解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,为了保护劳动者的合法权益,在特定情形下用人单位不得随意解除劳动合同。选项A,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,由于其健康状况尚未明确,存在患职业病的可能性,此时解除劳动合同会使劳动者失去必要的保障,因此用人单位不得解除劳动合同。选项B,员工在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,这种情况下员工因工作原因身体受到伤害,在后续生活和就业中可能面临诸多困难,用人单位不能因其丧失或部分丧失劳动能力而解除劳动合同,以保障其生活来源和基本权益。选项C,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,其身体处于需要治疗和恢复的阶段,无法正常工作,用人单位若在此期间解除劳动合同,会让员工陷入困境,所以在此期间用人单位不得解除劳动合同。选项D,在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的情况与前三者不同。虽然这部分员工在单位工作时间较长且临近退休,但法律规定的是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位才不得解除劳动合同。所以该情形不属于用人单位不得解除劳动合同的范围,答案选D。
2、社会工作者小卢在为儿童提供服务的过程中发现,很多儿童的父母一方死亡而另一方又离家出走,没有音信。但是这些儿童并没有引起人们的关注,更没有被纳入孤儿津贴发放的范围。因此,小卢经过进一步调查后向政策制定部门提出该现象的普遍性,希望政策制定部门能够对此政策做出修改和完善。在这里,社会工作者主要承担了()的角色。
A.政策影响人
B.研究者
C.资源筹措者
D.倡导者
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题关键在于准确把握题干中社会工作者小卢的行为,并将其与各个选项所代表的角色特征进行匹配。选项A,政策影响人是指社会工作者在服务过程中发现某些问题具有一定普遍性后,向政策制定部门提出建议,推动政策的修改和完善。题干中,小卢在为儿童服务时发现特定情况的儿童未受关注且未纳入津贴发放范围,经调查后向政策制定部门反映该现象的普遍性,希望修改和完善相关政策,这完全符合政策影响人的角色特征。选项B,研究者主要侧重于对社会现象、问题等进行深入研究,以获取相关知识和规律,而题干重点在于小卢推动政策改变,并非单纯的研究行为,所以该项不符合。选项C,资源筹措者是指社会工作者联络政府部门、企事业单位、社会组织和广大社会成员,向他们筹集服务对象所需要的资源,题干中并未体现小卢进行资源筹措的相关内容,故该项不正确。选项D,倡导者通常是向服务对象倡导某种行为或为服务对象向外界倡导权益等,而这里小卢是针对政策本身提出修改建议,并非是倡导服务对象或为服务对象进行倡导,所以该项也不准确。综上,正确答案是A。
3、离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的,根据《民法典》,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方,法院裁判的原则是()。
A.应当少分
B.应当不分
C.可以平分
D.可以少分或不分
【答案】:D
【解析】本题考查《民法典》中关于离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的财产分割裁判原则。在婚姻关系解除时,公平合理地分割夫妻共同财产是保障双方合法权益的重要环节。当一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的行为时,这种行为严重破坏了财产分割的公平性和合法性。《民法典》规定,在这种情况下,分割夫妻共同财产时,对于实施了隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产行为的一方,法院裁判并非是绝对的少分或者不分,而是“可以”少分或不分。这给予了法院一定的自由裁量权,以便根据具体案件的实际情况,包括行为的恶劣程度、财产的损失情况、双方的经济状况等多方面因素,做出最为公平合理的判决。选项A“应当少分”过于绝对,没有考虑到具体案件的复杂性和多样性;选项B“应当不分”同样缺乏灵活性,没有体现出法律的严谨性和适应性;选项C“可以平分”没有对过错方进行相应的惩戒,不符合法律对于维护公平正义和制裁违法行为的精神。因此,本题正确答案是D。
4、75岁的蓝奶奶是独居老人,因脑梗住院治疗后回家康复中。社会工作者小李跟进蓝奶奶的个案,经过综合评估发现蓝奶奶有做饭.打扫卫生.针灸按摩.喂药和精神慰藉等服务需求。根据上述蓝奶奶的需要,小李拟采用个案管理的工作方法为其提供服务。小李下列做法中,正确
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