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2024年河南省新乡市辉县市张村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构为了解青少年对“快乐阅读”项目的满意度,设计了份调查问卷。根据问卷设计原则,下列问题适合排在最后的是()

A.过去一个月,你参加过几次“快乐阅读”活动?(1)0次(2)1次(3)2次(4)3次〔5)4次以上

B.你对“快乐阅读”的活动安排满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意

C.你对“快乐阅读”活动有何建议?

D.通过参加“快乐阅读”活动,你的阅读兴趣有何变化?(1)提高(2)不变(3)降低

【答案】:C

【解析】本题考查问卷设计中问题排序的相关知识。在问卷设计里,应遵循一定的原则来安排问题顺序,一般先易后难,先封闭式问题后开放式问题,先一般性问题后敏感性问题。A选项“过去一个月,你参加过几次‘快乐阅读’活动”,是封闭式问题,只需从给定的选项中选择答案,较为简单直接,适合排在前面。B选项“你对‘快乐阅读’的活动安排满意吗”同样是封闭式问题,通过几个选项让答题者表明态度,相对容易回答,可排在较前位置。D选项“通过参加‘快乐阅读’活动,你的阅读兴趣有何变化”也是封闭式问题,答题者从给定的选项中选择即可,难度不高,也可放在前面。而C选项“你对‘快乐阅读’活动有何建议”属于开放式问题,需要答题者用文字详细阐述自己的想法,相对其他几个封闭式问题难度更大,更耗时,按照问卷设计原则,开放式问题通常应排在最后,所以本题正确答案为C。

2、小组工作的方案或计划就是一份详细的小组计划书。在计划书中,包括组员的来源的主要环节是()。

A.组员

B.小组的特征

C.需要的资源

D.招募计划

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对小组计划书相关内容的理解。小组计划书是对小组工作方案或计划的详细呈现,其中包含多个重要环节。选项A,“组员”只是计划书所涉及的主体对象,它本身并非涵盖组员来源的主要环节。选项B,“小组的特征”主要描述小组的性质、目标、类型等方面,与组员具体从哪里来这一来源问题并无直接关联。选项C,“需要的资源”侧重于小组开展工作所需的人力、物力、财力等资源,和组员的来源没有紧密联系。而选项D“招募计划”,它是专门针对如何吸引、召集合适组员加入小组而制定的计划,明确了招募的渠道、方式、流程等内容,这些正是确定组员来源的核心要素。所以在计划书中,招募计划是包括组员来源的主要环节,答案选D。

3、根据《城市居民委员会组织法》,社区居民委员会每届任期()年,其成员可以连选连任。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

【解析】本题考查的是关于社区居民委员会每届任期的法律规定。依据《城市居民委员会组织法》,社区居民委员会每届任期的时长是一个重要的知识点,它对于明确基层自治组织的换届周期、保障居民民主权利的有序行使具有重要意义。选项A,2年的任期相对较短,可能无法使社区居民委员会成员充分开展工作、完成各项任务,不利于社区工作的连续性与稳定性。选项B,3年的任期虽较2年有所延长,但随着社会发展,基层社区事务日益复杂,3年时间可能不足以让成员全面深入地推进社区建设和治理工作。选项C,4年任期也并非法定的社区居民委员会每届任期时长。而选项D,规定社区居民委员会每届任期为5年,既可以给予成员足够的时间来实施社区发展规划、解决社区问题、推动社区建设,又能保持一定的任期周期,适时通过选举让有能力、有活力的人员进入社区居民委员会,为社区治理注入新的活力。同时,成员连选连任的规定,有利于经验丰富、深受居民信任的成员继续为社区服务,进一步促进社区的稳定与发展。所以本题正确答案是D。

4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()。

A.五年期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作为期限的劳动合同

D.三年劳动合同

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对劳动合同订立相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其意义在于保障劳动者的职业稳定性,给予劳动者长期的就业保障。选项A的五年期限劳动合同,是明确规定了五年的合同时长;选项C以完成一定的工作为期限的劳动合同,是以某项工作的完成为合同期限;选项D三年劳动合同也是有明确三年时长限定。而本题情形符合无固定期限劳动合同的规定,所以正确答案是B。

5、学校社会工作者选择服务对象最重要的途径是()。

A.案主或者其家庭主动寻求帮助

B.社会工作者主动发掘

C.班主任或者任课老师的推介

D.朋辈的推介

【答案】:C

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