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行政单位临时用工合同

合同编号：__________

甲方（行政单位）：

单位名称：[行政单位具体名称]

地址：[行政单位具体地址]

联系方式：[行政单位具体联系方式]

乙方（临时工）：

单位名称：[临时工所在单位或个人具体名称]

地址：[临时工具体地址]

联系方式：[临时工具体联系方式]

第二章：合同期限

1.起始日期：自[具体起始日期]起

2.结束日期：至[具体结束日期]止

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位或职责]范围内从事工作。乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]，乙方应在该地点进行工作。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如全日制、不定时等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要，合理安排乙方的休息休假时间。

第五章：劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。工资发放时间为每月[具体发放日期]，以[具体支付方式，如银行转账等]支付。

2.支付方式：甲方按照约定的时间和方式，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

3.奖金及福利：乙方在工作期间，如有突出表现或完成特殊任务，甲方将根据相关规定给予乙方奖金及福利。奖金及福利的具体标准和发放方式由甲方另行制定。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：乙方在工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇由甲方根据实际情况制定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保证乙方在工作过程中的安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的工作岗位，采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反合同约定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）其他严重违反合同约定的情形。

2.甲方解除合同的情形：除上述双方解除合同的情形外，甲方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

3.乙方解除合同的情形：除上述双方解除合同的情形外，乙方在以下情况下可以解除本合同：（1）试用期内提前[具体天数，如3天]通知甲方的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同终止的情形：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第九章：必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、机密信息和工作秘密等，负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些信息。

2.竞业限制条款：乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限为[具体期限，如2年]），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞业限制期间，甲方将按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第十章：违约责任

1.双方违约的情形及责任：若双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方根据违约情况协商确定。

2.违约金的支付：若一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额为[具体违约金数额或计算方式]。

第十一章：争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：如双方协商不