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2024年河南省洛阳市孟津县送庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法不正确的是（）
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
【答案】：B
【解析】本题可根据《劳动法》等相关法律法规对各选项进行逐一分析。A选项，根据规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，该说法符合法律规定，所以A选项正确。B选项，对于实行计件工作的劳动者，同样要受法定工作时间制度的限制。用人单位应根据标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，并非工作时间可以不受工作制度的限制，该说法错误。C选项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，这是法律对劳动者加班权益的保障，C选项说法正确。D选项，在特殊情况下，由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致后，可以延长工作时间，D选项说法也符合法律规定。综上所述，答案选B。
2、为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导属于（）。
A.胎儿保健
B.新生儿保健
C.母婴保健
D.产妇保健
【答案】：A
【解析】本题考查对不同保健概念的理解与区分。解题关键在于准确把握每个选项所涵盖的内容，并判断题干描述与之的匹配度。选项A为胎儿保健，其核心就是围绕胎儿的生长发育开展一系列工作。题干中明确提到“为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导”，这与胎儿保健的定义完全契合，旨在保障胎儿在母体内能够健康成长。选项B是新生儿保健，主要针对的是胎儿娩出后至28天内的新生儿时期，重点关注新生儿的护理、喂养、疾病筛查等方面，与题干中针对胎儿生长发育的描述不相符。选项C母婴保健是一个更宽泛的概念，它涵盖了孕产妇和胎儿、婴儿保健等多个方面，是综合性的保健服务。虽然胎儿保健是母婴保健的一部分，但题干描述更精准地指向了胎儿保健这一具体内容，所以不能简单地选母婴保健。选项D产妇保健则侧重于产妇产后身体的恢复、心理调适以及生殖系统的保健等方面，与胎儿的生长发育监护和指导并无直接关联。综上，本题正确答案是A。因为题干所描述的内容准确对应了胎儿保健的范畴，而其他选项均不符合该描述的指向。
3、杨某是某国有企业的职工，国庆节十月一号至三号，杨某被安排在其岗位加班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）
A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。该题指出杨某作为国有企业职工，在国庆节十月一号至三号被安排在岗位加班，要求判断其加班费的结算方式。依据《劳动法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节十月一号至三号属于法定休假日，所以杨某在这期间加班，其加班费应按照不低于正常工资的300%进行结算。选项A错误，杨某是在法定休假日加班，并非正常值班，是有加班费的；选项B，按照不低于正常工资的150%结算，这是安排劳动者延长工作时间的加班费标准；选项C，按照不低于正常工资的200%结算，是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准。综上，正确答案是D。
4、根据埃里克森的心理社会发展理论，在成年早期的主要冲突是()
A.主动与内疚
B.羞怯与疑虑
C.亲密与孤独
D.整合与绝望
【答案】：C
【解析】本题考查的是埃里克森心理社会发展理论中成年早期的主要冲突。让我们对每个选项进行详细分析。选项A，主动与内疚是埃里克森心理社会发展理论中儿童早期（3-6岁）面临的主要冲突。在这一阶段，儿童开始主动探索世界，有了自己的想法和计划，若其主动性得到鼓励和支持，就会获得主动感；反之，则会产生内疚感。选项B，羞怯与疑虑是婴儿后期（1.5-3岁）的主要冲突。此阶段儿童开始尝试独立完成一些事情，如自己穿衣、吃饭等，若在这个过程中受到过度限制或批评，就会产生羞怯和疑虑的情绪。选项C，亲密与孤独是成年早期（18-25岁）的主要冲突。在这一时期，个体开始寻求与他人建立亲密的关系，如恋爱、建立友谊等。如果能够成功建立亲密关系，就会获得亲密感；反之，可能会陷入孤独感。因此选项C正确。选项D，整合与绝望是老年期（65岁以后）的主要冲突。老年人回顾自己的一生，若觉得自己的人生是有意义的、有价值的，就会获得一种整合感；反之，则会陷入绝望和沮丧之中。综上，本题正确答案选C。
5、根据《慈善组织信
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