2024年河南省南阳市镇平县彭营乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省南阳市镇平县彭营乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年河南省南阳市镇平县彭营乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据《天津市残疾人保障条例》,()根据评定的残疾等级和联合会章程的有关规定,核发残疾人证。

A.残疾人工作委员会

B.残疾人联合会

C.政府民政部门

D.残疾人协会

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《天津市残疾人保障条例》中关于核发残疾人证主体的规定。这是一道涉及特定法规知识的选择题,破题点在于准确记忆该条例中明确规定的核发证件的机构。在这类法规相关的题目中,需要对各机构的职责有清晰的认知。选项A,残疾人工作委员会主要负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作,并非核发残疾人证的主体;选项C,政府民政部门在残疾人相关工作中,主要侧重于社会救助、福利等方面的事务,不负责核发残疾人证;选项D,残疾人协会是残疾人自愿组成的群众组织,不具备核发残疾人证的职能。而依据《天津市残疾人保障条例》,残疾人联合会会根据评定的残疾等级和联合会章程的有关规定,核发残疾人证。所以本题正确答案是残疾人联合会。

2、婚姻家庭救助措施的种类,不包括()。

A.劝阻

B.调解

C.制止

D.协商

【答案】:D

【解析】本题主要考查对婚姻家庭救助措施种类的了解。首先来逐一分析各选项。劝阻是指对可能危害婚姻家庭的行为进行劝告阻止,它是一种常见的救助措施,能够及时遏制不良行为的进一步发展。调解则是在婚姻家庭纠纷发生时,由相关人员或机构居中协调,促使双方达成和解协议,这有助于化解矛盾、修复关系。制止是对正在发生的侵害婚姻家庭权益的行为进行强力阻止,以保护当事人的人身和财产安全。而协商通常是指双方当事人就争议事项自行进行沟通和讨论,以寻求解决方案,但它并不属于婚姻家庭救助措施的范畴。救助措施往往是由外部力量介入和推动的。所以婚姻家庭救助措施的种类不包括协商,本题答案选D。

3、社会工作者小李对社区的“暖心服务队”进行个案研究,探索“暖心服务队”的发展历程,尝试总结社区社会组织培训的模式,关于该研究的说法,正确的是()

A.研究资料收集步骤是关键,应注重先观察后访谈的顺序组合

B.研究侧重于横向研究,注重“暖心服务队”队员的主观感受

C.研究体现出“暖心服务队”队员作为研究对象的个别性特点

D.研究过程中,资料的获取、梳理和探究相互衔接并融为一体

【答案】:D

【解析】本题可对各选项逐一分析来判断其正确性。A选项,在个案研究中,资料收集的步骤并非固定为先观察后访谈,资料收集具有灵活性,需要根据研究的实际情况和需求来综合运用多种方法,不能强调特定的顺序组合,所以A选项错误。B选项,该研究探索“暖心服务队”的发展历程,是对一个特定组织随时间发展的纵向研究,而非横向研究,且题干未体现注重队员主观感受这一重点,故B选项错误。C选项,个案研究虽然研究的是“暖心服务队”这个特定对象,但重点在于探索其发展历程和总结社区社会组织培训模式,并非强调队员作为研究对象的个别性特点,C选项不符合研究目的。D选项,在个案研究过程中,资料的获取、梳理和探究是相互衔接、融为一体的。获取资料后要进行梳理,梳理过程中又会进一步探究问题,探究结果可能又会引导进一步获取资料,形成一个有机整体,该项正确。综上,答案是D选项。

4、志愿者督导最需要发挥的行政功能是()。

A.管理运作

B.总结评价

C.拟定计划

D.群众调查

E.工作表现

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对志愿者督导行政功能的理解。志愿者督导的行政功能涵盖诸多方面,其目的在于保障志愿服务的高效、有序开展。在志愿者督导的各项行政功能中,管理运作是最为关键和核心的部分。管理运作涉及到对志愿服务活动从前期筹备到具体实施整个过程的全面把控,包括人员调配、资源分配、流程协调等。通过有效的管理运作,能够确保志愿者队伍发挥最大效能,提高服务质量和效率。而总结评价更多是在活动结束后对整体情况进行回顾与评估;拟定计划是前期的规划工作;群众调查主要是为了解服务对象需求;工作表现是对个体或整体工作状态的考量。这些虽然都是志愿者督导工作的重要组成部分,但相对而言,管理运作是最需要发挥的行政功能。所以答案选A。

5、根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】:C

【解析】本题考查的是《劳动合同法》中关于劳动者试用期工资的规定,属于法律常识范畴,在公务员考试中此类题目旨在考查考生对法律法规的了解和掌握程度。《劳动合同法》对于劳动者试用期工资有明确的保障规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定是为了保护试用期劳动者的合

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****0164 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档