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教师发展规划

一、明确职业定位

在教师发展规划中，首先需要明确自己的职业定位。这包括了解自己的兴趣、专长以及所教授学科的特点。通过对自身条件的分析，确定自己在教育领域的长远目标和发展方向。例如，是希望成为一名普通教师，还是立志成为学科带头人或者教育管理者。明确职业定位有助于提高职业发展的针对性和有效性。

二、制定短期目标

制定短期目标是教师发展规划的关键步骤。短期目标应当是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。例如，短期目标可以包括提升专业素养、提高教学成绩、参与教研活动或完成一定的教学研究项目。这些目标应当与长期职业定位相一致，同时也要考虑到个人的实际情况和学校环境。在

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