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2024年江西省上饶市万年县林科所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、用推车式二氧化碳灭火器扑救容器内的液体燃料火灾时,一般宜()人操作。
A.一
B.两
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】本题主要考查使用推车式二氧化碳灭火器扑救容器内液体燃料火灾时所需的操作人员数量。在实际操作场景中,推车式二氧化碳灭火器相较于一般的灭火器,其体积更大、重量更重,操作过程更为复杂,涉及到移动灭火器、开启阀门、控制喷射等多个步骤。由一人操作推车式二氧化碳灭火器,难以同时兼顾移动灭火器到合适位置、准确控制喷射方向和有效灭火等工作,可能会导致灭火效率低下甚至无法有效灭火的情况。而三人或四人操作对于该任务而言,会造成人员的冗余和资源的浪费,并且人数过多可能还会在操作过程中出现配合不协调等问题。使用推车式二氧化碳灭火器扑救容器内的液体燃料火灾时,一般宜两人操作,一人负责推灭火器到火灾现场合适位置,另一人负责打开阀门、调整喷射方向等关键操作,这样分工明确,能够高效、有序地完成灭火任务。所以答案选B。
2、根据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
A.性质
B.位置
C.领域
D.作用
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对团队结构分类依据的理解。我们来逐一分析各个选项。选项A“性质”,通常强调事物本身所具有的本质特点,单纯从团队性质难以直接划分出问题解决型团队和跨专业团队,团队性质可能有非营利性、营利性等,但与这两种团队结构的划分关联不大。选项B“位置”,位置一般涉及团队在组织中的空间或层级位置等,这和将团队划分为问题解决型团队和跨专业团队并没有直接的逻辑联系,位置因素不能决定团队属于哪种类型。选项C“领域”,领域侧重于团队所涉及的专业范围,比如教育领域、医疗领域等,然而领域并不能清晰界定问题解决型团队和跨专业团队的区别,不同领域都可能存在这两种类型的团队。而选项D“作用”,问题解决型团队其核心作用就是针对特定问题进行解决,专注于解决组织面临的各种具体问题;跨专业团队则是整合不同专业背景人员的力量,发挥各专业优势来完成任务。所以根据团队在社会服务机构中的不同作用,能够合理地将团队结构分为问题解决型团队和跨专业团队。因此,本题的正确答案是D。
3、运用社会支持网络帮助服务对象的实务模式中,确定网络所包括的人员的生活领域,以及彼此之间的关系属于()的评估。
A.个人层面
B.社区层面
C.社会层面
D.系统层面
【答案】:A
【解析】这道题主要考查运用社会支持网络帮助服务对象的实务模式中不同层面评估的内容。我们需要对每个选项所涉及层面的评估重点进行分析。个人层面的评估,着重聚焦于服务对象个人周围的具体情况,包括确定网络所涵盖人员所处的生活领域以及他们彼此之间的关系。因为这些人员与服务对象个人紧密相关,他们之间的联系和互动直接影响着服务对象在社会支持网络中的状况。社区层面的评估,主要围绕社区的环境、资源和社区内的互动等方面,比如社区的基础设施、社区组织活动等,而并非关注具体人员的生活领域和关系。社会层面的评估,则是从更宏观的角度出发,考虑社会政策、社会文化等因素对服务对象的影响,不会涉及到具体人员之间的关系。系统层面的评估,更强调各部分之间的整体协调和功能,通常用于分析复杂系统的运作,并非针对人员生活领域和关系的评估。综上所述,确定网络所包括的人员的生活领域以及彼此之间的关系属于个人层面的评估,所以答案选A。
4、社会工作者小李计划为社区独居老人开展小组活动,目的是提高独居老人的社会交往能力,增进他们的相互交流。小李最宜采用的小组工作模式是()。
A.发展模式
B.治疗模式
C.互动模式
D.社会目标模式
【答案】:C
【解析】本题是关于社会工作者为社区独居老人开展小组活动应采用何种小组工作模式的选择题。破题点在于理解各小组工作模式的特点,并结合活动目的来进行判断。各选项分析A选项发展模式:该模式强调个人的成长和发展,注重挖掘个人潜力,促进组员的自我实现。但本题活动目的主要是提高老人社会交往能力和增进相互交流,并非侧重于个人成长潜力的挖掘,所以A选项不符合。B选项治疗模式:此模式主要针对有问题的个人或群体,通过小组工作的方法来解决他们的心理、社会等方面的问题。而题干中并没有提及老人存在需要治疗的问题,主要是想提升其社会交往能力,故B选项不正确。C选项互动模式:互动模式关注组员之间的互动和相互影响,通过组员之间的交流、合作等互动过程,来促进组员的社会功能和个人发展。这与提高独居老人社会交往能力、增进相互交流的活动目的相契合,所以C选项是正确的。D选项社会目标模式:该模式以培养公民的社会责任、社会意识和社会参与能力为主要目标,强调个人对社会的贡献和社会变革。本题重点在于老人
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