2024年河南省周口市扶沟县崔桥镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河南省周口市扶沟县崔桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、萧晨是社会工作者小雨的矫正对象，萧晨表示他不希望回家。社会工作者小雨经过调查了解到萧晨是由于父母忽视才走上犯罪道路的。萧晨的爸爸是企业家，经常在外面应酬，很少回家。他的妈妈在做啤酒促销的生意，整天起早贪黑在外奔波。父母很少关心他，但对他要求特别严格，每次考试排名下降，父亲便会严厉地批评指责他，容不得萧晨有半句解释。面对像萧晨一样的服务对象，矫正社会工作者可以设计以（）为主题的小组辅导项目。

A.“妥善处理冲突”

B.“为社区建设添砖加瓦”

C.“改善家庭环境，加强有效沟通”

D.“建立健康的自我观，重塑自信”

【答案】：C

【解析】本题主要考查矫正社会工作者对于特定服务对象应设计的小组辅导项目主题。题干中明确指出萧晨走上犯罪道路是由于父母的忽视，其父母忙于工作很少关心他，却对他要求严格，考试排名下降父亲就严厉批评指责且不容解释，这反映出家庭环境和亲子沟通方面存在严重问题。选项A“妥善处理冲突”，题干中并未重点体现萧晨面临的冲突情境，主要强调的是家庭关系和沟通问题，所以该选项不符合。选项B“为社区建设添砖加瓦”，与萧晨个人的家庭困境以及需要解决的核心问题关联性不大，故也不正确。选项D“建立健康的自我观，重塑自信”，题干中没有突出萧晨存在自我观和自信方面的问题，重点在于家庭环境和沟通，因此该选项也不合适。而选项C“改善家庭环境，加强有效沟通”，精准地针对了萧晨面临的家庭问题，通过这样的小组辅导项目，可以帮助像萧晨这样的服务对象改善家庭环境，促进亲子间的有效沟通，从而更好地解决他们面临的困境，所以答案选C。

2、社会工作者小张设计了一份项目申请书用于参加社区公益创投活动，在该项目申请书中，需要重点说明的内容有（）。

A.项目的政策意义和实践意义

B.项目的主要目标和成效目标

C.项目的主要内容和实施策略

D.项目的盈利模式和社会影响

E.项目的经费运算和交代方式

【答案】：A

【解析】本题为关于社区公益创投活动项目申请书重点说明内容的单项选择题。对于社区公益创投活动的项目申请书而言，关键在于清晰阐述项目的核心价值与意义。选项A，项目的政策意义和实践意义是重点内容。政策意义体现了项目与国家、地方相关政策的契合度，表明项目具有政策层面的依据和导向，能获得政策支持；实践意义则突出项目在实际操作中能够解决的问题和带来的积极影响，让评审者明确项目的实际价值。选项B，主要目标和成效目标虽然重要，但并非重点说明内容，其可作为具体实施过程中的指引。选项C，主要内容和实施策略是项目开展的具体规划，并非申请书最核心需突出的要点。选项D，社区公益创投项目并非以盈利为目的，不存在盈利模式相关内容。选项E，经费运算和交代方式是项目实施的辅助内容，不是重点。所以本题正确答案是A。

3、（）是在面对服务对象时，需要针对服务对象的需要，综合应用个案工作、小组工作和社区工作三大专业方法，形成解决问题的“配方”。

A.专业方法

B.实务方法

C.综合方法

D.中心方法

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同工作方法概念的理解，关键在于明确题干中所描述的方法特点与各个选项方法定义的匹配度。选项A专业方法，通常指的是各个专业领域内所使用的特定方法，如法律专业的法律解释方法、医学专业的诊断治疗方法等，题干强调的是综合应用三大专业方法形成解决问题的配方，并非单纯的专业方法，所以A选项不符合。选项B实务方法，是在实际工作中运用的方法，题干描述的针对服务对象需求综合应用个案、小组和社区工作三大专业方法来解决问题，这符合实务中具体操作的特点，通过综合运用多种专业方法，能够更全面、有效地满足服务对象的需求，形成解决问题的有效方案，所以B选项正确。选项C综合方法，虽然也是综合多种手段，但没有明确指向社会工作实务中这三大专业方法的综合运用，表述较为宽泛，所以C选项不准确。选项D中心方法，并没有一个明确的、被广泛认可的定义与题干所描述的内容相契合，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

4、年近50岁的李女士是某企业的工程师。人力资源部门通知她准备办理退休手续，李女士不愿退休，找到社会工作者老王，寻求帮助，老王协助她查阅了相关文件，向李女士讲解劳动争议处理程序，建议她与企业协商，协商不成，再通过工会进行劳动争议调解。在上述过程中，老王扮演了（）角色。

A.教育者

B.协调者

C.促进者

D.咨询辅导者

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者角色的判定。解题关键在于分析社会工作者老王在帮助李女士过程中所采取的具体行为及发挥的作用。在案例中，李女士因不愿退休向老王寻求帮助，老王协助她查阅相关文件，并向她讲解劳动争议处理程序，还给出与企业协商、协商不成通过工会进行劳动争议调