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2024年河北省邢台市邢台县白岸乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小田是某国有企业的职工，非常热衷于志愿服务事业，周末他都会抽出一天时间参与某志愿者协会的志愿服务，至今所累积的服务时间已达800小时。根据相关规定，小田可以被认定为（）。
A.二星级志愿者
B.三星级志愿者
C.四星级志愿者
D.五星级志愿者
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对志愿者星级认定标准的掌握。在公务员考试中，这类题目旨在考查考生对相关政策法规知识的了解。对于志愿者星级的认定，有明确的服务时间规定。通常，志愿服务累积达到一定时长会被认定为相应星级。累积服务时间达300小时可认定为二星级志愿者；达600小时可认定为三星级志愿者；达1000小时可认定为四星级志愿者；达1500小时可认定为五星级志愿者。题干中小田累积服务时间达800小时，600小时＜800小时＜1000小时，按照标准，符合三星级志愿者的认定条件，所以答案选B。
2、以下论述中，不属于收集评估资料的方法的是（）。
A.收集服务对象档案进行评估
B.收集服务对象对介入过程和结果的看法与意见
C.观察社工机构的变化
D.使用调查方法收集介入效果的数据和事实资料
【答案】：C
【解析】本题主要考查收集评估资料的方法。收集评估资料对于准确评估相关服务或项目的效果等方面至关重要。选项A，收集服务对象档案进行评估是常见且有效的方法。服务对象档案包含了其基本情况、接受服务的过程等多方面信息，通过对这些档案的分析，可以全面了解服务对象在不同阶段的状态，为评估提供丰富且具体的依据。选项B，收集服务对象对介入过程和结果的看法与意见也是很关键的。服务对象是服务的直接体验者，他们的感受和观点能够直接反映出服务在实际实施过程中的效果以及存在的问题，有助于从服务接受者的角度来进行评估。选项D，使用调查方法收集介入效果的数据和事实资料也是常用手段。调查可以采用多种形式，如问卷调查、访谈调查等，能够系统地收集到关于介入效果的多维度数据和相关事实，为评估提供客观的数据支持。而选项C，观察社工机构的变化与收集评估资料所针对的主体不相符。收集评估资料主要围绕服务对象以及服务的介入效果等方面，社工机构自身的变化并不能直接反映服务对象的情况和服务的实际效果，所以不属于收集评估资料的方法。综上，答案选C。
3、某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项，依据《劳动合同法》，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该企业共有职工50名，裁员15名，占比超过百分之十，不仅要提前30日向工会或全体职工说明情况、听取意见，还需将裁减人员方案向劳动行政部门报告，A选项说法不完整，所以A项错误。B选项，企业裁员方案需要经过工会审批，这是保障职工权益的重要程序，符合《劳动合同法》的规定，该企业进行裁员时，其裁员方案经工会审批是合理且必要的，B选项正确。C选项，按照法律规定，用人单位进行经济性裁员时，应当向被裁减人员支付经济补偿，该企业因经营困难裁员，不能免除支付经济补偿的义务，所以C项错误。D选项，企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人并非法律规定的优先留用情形，所以D项错误。综上，正确答案是B。
4、某市政府成立了性别平等评估咨询委员会，要求市法制办在所有规范性政策出台前必须交由该委员会，先行评估该政策是否体现了性别平等的原则。从性别平等和促进妇女群体发展的角度来看，这项要求满足了妇女对（）的需要。
A.保障生命权
B.生殖健康
C.保障发展权
D.性别公正环境
【答案】：D
【解析】本题主要考查对妇女不同需求的理解和判断。破题点在于准确把握题干中政策措施与各个选项所代表需求的契合度。选项A保障生命权，强调的是对妇女生命安全的保护，避免其生命受到威胁，而题干中某市政府要求对规范性政策进行性别平等评估，并非直接围绕保障妇女生命权展开，所以A选项不符合题意。选项B生殖健康，侧重
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