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宿迁市公安局经济技术开发区分局招录15名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是()
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:C
【解析】用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是通报。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。因此正确答案对应的是题目中描述该作用的文种。
2、在人类社会发展的不同历史阶段上,社会生产力的发展状况不同,社会的生产关系以及以生产关系为基础的其他社会关系也就不同,因而人的社会本质也各不相同。即使是同一历史阶段上,由于人们在社会关系中所处的地位不同,他们的社会本质也会有很大的差异。由此可知,马克思主义哲学认为()
A.对人的本质必须做出具体的、历史的分析
B.人的本质是由生产力发展水平决定的
C.决定人的本质的因素是人的自然属性而非社会属性
D.特殊的社会关系决定人的本质
【答案】:A
【解析】题干表明不同历史阶段及同一阶段中不同社会关系地位下,人的社会本质不同。这意味着应结合具体情况和历史发展来认识人的本质,所以对人的本质必须做出具体的、历史的分析。
3、“只要田里有稻子,从播种到收获,我白天都是顶着太阳,和农民一起趟着泥水下田,晚上对着材料分析,伴着月光思考;下雨天向农民朋友了解、讨教,一辈子这样坚持。”袁隆平的工作写照中包含的哲理是:
A.实践是认识的来源
B.人的实践活动受历史条件制约
C.认识是实践的基础
D.人的实践活动由认识水平决定
【答案】:A
【解析】袁隆平白天和农民下田、晚上分析思考、下雨天讨教,这一系列实践活动才让他有了相关认识,体现实践是认识的来源,并非强调受历史条件制约,且实践是认识的基础,实践决定认识,而不是相反。
4、某栋建筑物上突然坠下一个花盆,致使路人受伤,目前无法查明究竟是何人以及哪一户的物品,依据法律规定,应当承担损害赔偿责任的是()。
A.全楼住户
B.二楼以上的所有住户
C.物业服务企业
D.全楼住户以及物业服务企业
【答案】:B
【解析】该题考查高空抛物致人损害的责任承担主体。《中华人民共和国民法典》规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。在本题中,花盆从建筑物上坠落导致路人受伤且无法查清具体侵权人。一楼住户因客观条件不可能实施抛掷花盆或因花盆坠落致人损害的行为,所以不属于可能加害的建筑物使用人范围。二楼以上住户存在抛掷或因物品坠落造成损害的可能性,若不能证明自己不是侵权人,就应当承担补偿责任。物业服务企业如果已按照合同约定尽到了安全保障等相关义务,那么其对花盆坠落致害事件通常无需承担赔偿责任。综上所述,应当承担损害赔偿责任的是二楼以上的所有住户。
5、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。
A.收入、工作内容、人际关系
B.奖金、福利、工作环境
C.奖金、职位、工作条件
D.成就、成长、责任
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。
6、王某在一家服装店挑选衣服时,店员向其推荐了一款服装,王某试穿后表示不满意,但店员却强迫王某购买该商品。这一行为侵犯了王某的()。
A.财产安全
B.损害求偿权
C.选择商品自由权
D.维护尊严权
【答案】:C
【解析】消费者在购买商品或接受服务时享有自主选择商品或服务的权利,即可以自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何
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