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2024年江西省九江市修水县黄港镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。
A.设区的市级劳动能力鉴定委员会
B.省级劳动能力鉴定委员会
C.设区的市级劳动争议仲裁委员会
D.设区的市级人民法院
【答案】:B
【解析】劳动能力鉴定在保护因工受伤职工权益方面起着关键作用。本题旨在考查对能够出具劳动能力鉴定最终结论机构的了解。依据现行规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论并非最终结论,而省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论才是最终结论,所以B选项正确。设区的市级劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议仲裁事宜,并非负责劳动能力鉴定结论出具工作;设区的市级人民法院是司法审判机关,也不承担劳动能力鉴定结论的出具职能。故C、D选项错误。设区的市级劳动能力鉴定委员会虽可进行劳动能力鉴定,但不具备最终结论出具权,A选项也不正确。
2、社会工作者组织居民开会,希望了解居民对社区上一年度服务的看法和建议,结果有许多居民迟到,此时,社会工作者适当的做法是:
A.等所有与会者都到齐后再开始
B.将重要事项放到会议最后讨论
C.逐个告知迟到者会议前期内容
D.重申纪律并进行适当的批评
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在面对居民开会迟到情况时的恰当做法。选项A,等所有与会者都到齐后再开始会议,会浪费已按时到达居民的时间,降低会议效率,也容易让迟到者觉得迟到并无影响,不利于会议后续的组织和管理,因此该做法不恰当。选项B,将重要事项放到会议最后讨论有一定合理性。因为有许多居民迟到,若先讨论重要事项,迟到者可能错过关键内容;而将重要事项放在最后,能保证大多数人都能参与重要内容的讨论,使会议效果得到保障,也能在一定程度上弥补迟到带来的影响。选项C,逐个告知迟到者会议前期内容会消耗大量时间,严重影响会议的正常进度,导致会议整体效率低下,所以该做法不合适。选项D,在有许多居民迟到的情况下,重申纪律并进行适当批评可能会让现场气氛变得紧张,引起迟到居民的反感,不利于后续会议的顺利开展以及与居民的良好沟通,故该做法也不可取。综上所述,正确答案是B。
3、社会工作专业的权威性和合法性,首先取决于()。
A.帮助专业建立权威地位,取得在社会中的合法性
B.能否有效地解释和理解人们的需求,并且在实践中帮助人们找到解决问题、满足需求的途径
C.指导社会工作者服务
D.能否正确进行服务对象与社会工作者的融洽工作
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作专业权威性和合法性的决定因素。解题的关键在于准确理解每个选项与社会工作专业权威性和合法性之间的关系。选项A,帮助专业建立权威地位、取得在社会中的合法性,这更像是社会工作专业权威性和合法性确立之后可能带来的结果,而并非是其决定性因素,所以该选项不符合题意。选项B,社会工作的核心使命就是服务人群,若能有效地解释和理解人们的需求,并且在实践中帮助人们找到解决问题、满足需求的途径,那么就意味着这一专业具备了实际的应用价值和意义,而这种价值正是其权威性和合法性的基础,该选项正确。选项C,指导社会工作者服务是专业知识和理论的一个功能体现,但这并不能直接决定专业本身的权威性和合法性,一个专业即使可以指导从业者服务,但如果不能切实满足服务对象需求,也难以获得权威和合法地位,所以该选项不正确。选项D,服务对象与社会工作者融洽工作固然重要,但这只是工作过程中的一个环节。融洽的工作关系不一定能保证专业能切实解决服务对象的问题、满足需求,因此不能作为社会工作专业权威性和合法性的首要决定因素,该选项也不正确。综上,本题正确答案为B选项。
4、关于人类行为,下列表述不正确的是()。
A.人类行为只受社会因素影响
B.人类行为与社会环境密不可分
C.人类行为是在生理、心理及社会诸因素综合影响下而形成的
D.要了解人类的行为首先必须要了解人类的需要
【答案】:A
【解析】本题主要考查对人类行为相关知识的理解。逐一分析各选项:A选项:人类行为并非只受社会因素影响,它是在生理、心理及社会诸因素综合作用下形成的。生理因素如身体的健康状况、基因等会对行为产生影响;心理因素如个人的性格、认知、情绪等也在人类行为形成中发挥重要作用。所以该选项表述不正确。B选项:人类是生活在社会环境中的,其行为的产生和发展必然与社会环境紧密相关。社会环境为人类行为提供了背景和条件,人类行为也反过来影响社会环境,两者相互作用、密不可分,该选项表述正确。C选项:人类行为是一个复杂的现象,生理上的特质会影响行为的表现,心理状态决定了行为的动机和方式,社会环境又提供了行为的规则和模式,因此人类行为是生理、心理及社会诸因素综合影响下的结果,该选项
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