2024年江西省宜春市宜丰县桥西乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江西省宜春市宜丰县桥西乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会服务机构中，以没有钱作为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算的是（）财务预算方法。

A.单项预算法

B.方案预算法

C.零基预算法

D.复合预算法

【答案】：C

【解析】这道题考查的是社会服务机构财务预算方法的相关知识。题目中提到以没有钱作为出发点，依据机构来年实际需要作出预算，这是判断答案的关键信息。单项预算法是基于上年度预算执行情况和新的年度收支预测进行编制的，并非以无钱为出发点来根据来年实际需要编制，所以A选项不符合要求。方案预算法是以某项活动或项目为基础，根据方案的需要来分配资源和进行预算，重点在于特定方案，而非从无钱出发结合整体来年实际需要，B选项不正确。零基预算法不依赖于以往的预算数据，而是一切从“零”开始，根据机构在新的预算期内的实际需要来编制预算，这与题干中以没有钱为出发点并根据来年实际需要作出预算的描述相符，所以C选项正确。复合预算法是将多种预算方法结合使用，并非题干中所描述的这种基于无钱和来年实际需要的编制方式，D选项不符合题意。综上，正确答案是C选项。

2、为帮助流动儿童顺利融入城市社区生活，某儿童服务机构启动了“爱心进社区伴你共成长”项目。项目结束后，该机构从以下方面进行评估，其中属于过程评估的是（）。

A.社区流动儿童对服务的满意度

B.项目是否达到了预期目标

C.项目的社会影响力

D.项目活动是否按照预定日期进行

【答案】：C

【解析】本题可根据过程评估和结果评估的概念来对各选项进行分析判断。过程评估是对项目实施过程进行的评估，主要关注项目执行的情况，如项目活动的开展情况、资源的使用情况、进度安排等。而结果评估则侧重于项目达成的效果和影响，例如项目是否实现了预期目标、服务对象的满意度以及项目产生的社会影响力等。选项A社区流动儿童对服务的满意度，这反映的是服务对象对服务的主观感受和评价，是项目实施后所产生的效果体现，属于结果评估的范畴。选项B项目是否达到了预期目标，该选项聚焦于项目最终是否达成预先设定的目标，是对项目整体成效的考量，属于结果评估的内容。选项C项目的社会影响力，衡量的是项目在社会层面所造成的影响，如对社区、公众等方面产生的作用，这也是对项目最终效果的一种评估，属于结果评估。选项D项目活动是否按照预定日期进行，此选项关注的是项目活动在执行过程中的时间安排情况，这是项目实施过程中的一个重要方面，属于过程评估。综上，本题的正确答案是D。

3、老范是低保救助对象。老范想依靠自己的努力，减少对低保救助的依赖。因要照顾卧病在床的妻子，他只能就近打些零工，与邻居几乎没有往来。社会工作者小桃协助老范与邻居结成帮扶伙伴，彼此互帮互助。小桃的这种做法属于救助社会工作中的（）服务。

A.提供心理支持

B.开展能力建设

C.调节家庭关系

D.促进社会融入

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对救助社会工作不同服务类型的理解与判断。题目中老范作为低保救助对象，因照顾卧病妻子只能就近打零工且与邻居几乎无往来，这反映出他在社会交往方面存在一定的隔离。社会工作者小桃协助老范与邻居结成帮扶伙伴，彼此互帮互助。从选项来看，提供心理支持通常侧重于缓解服务对象的心理压力、提升其心理状态，题干中并未体现这方面内容，所以A选项不符合。开展能力建设主要是针对服务对象自身能力的培养和提升，比如职业技能等，本题未涉及相关信息，B选项也不正确。调节家庭关系重点在于解决家庭成员之间的矛盾和问题，而题干主要围绕老范与邻居的关系，并非家庭内部关系，C选项也不合适。而促进社会融入强调帮助服务对象与社会建立联系，增强其社会参与度和归属感。小桃帮助老范与邻居结成帮扶伙伴，有效促进了老范与周边邻居的互动和交流，使其更好地融入社区社会环境，所以D选项正确。

4、社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。

A.保障机构的合法地位

B.提升社会服务的质量

C.加强机构员工之间的相互支持

D.加强行政人员与社会工作者的沟通

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立督导制度的主要目的。逐一分析各选项：选项A，保障机构的合法地位主要依靠遵循相关法律法规、完成注册登记等一系列行政程序和合规操作，并非督导制度的主要目的。督导制度重点在于对服务过程和人员能力的提升，而非机构合法地位的保障。选项B，社会工作服务的质量是机构的生命线。督导制度通过专业的指导、监督和反馈机制，能帮助社会工作者不断提升专业技能，优化服务流程，解决服务过程中遇到的难题，从而有效提升社会服务的质量，这是建立督导制度的核心目标，所以该选项正确。选项C，加强机构员工之间的相互支持可通过团队建设活动、员工交流会议等多种方式实现，虽然督导制度在一定程度上可能促进员工间