2024年河南省三门峡市陕县硖石乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河南省三门峡市陕县硖石乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，县级人民政府民政部门在提出审批意见前，应当全面审查乡镇人民政府、街道办事处上报的申请材料、调查材料和审核意见，并按照不低于()的比例入户抽查。

A.10％

B.15％

C.20％

D.30％

【答案】：D

【解析】本题考查的是《最低生活保障审核审批办法(试行)》中关于县级人民政府民政部门审批前入户抽查比例的规定。这一考点体现了对最低生活保障审核审批流程规范性和严谨性的要求。在最低生活保障申请的审核审批流程里，县级人民政府民政部门承担着关键的审批职责。为了确保审批意见的准确性和公正性，全面审查乡镇人民政府、街道办事处上报的申请材料、调查材料和审核意见是必要步骤。而按照一定比例进行入户抽查，则是进一步核实情况的重要手段。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》的明确规定，县级人民政府民政部门在提出审批意见前，应当按照不低于30％的比例入户抽查。这一比例的设定是经过充分考量的，既能够保证对申请情况有较为全面的了解，又能兼顾工作效率和资源合理分配。规定这一入户抽查比例，能够有效避免因信息不准确或审核不严格而导致的低保错保、漏保等问题，保障真正符合条件的困难群众能够享受到最低生活保障待遇，维护社会公平正义和保障制度的严肃性。所以本题的正确答案是D选项。

2、某社区按照居家养老服务的要求，计划在社区开设居家养老服务中心。在征询社区老年人对居家养老服务中心最急需的照顾内容时，不少老年人反映说：“希望居家养老中心能提供营养健康的饭菜。”老人的这一需求属于()。

A.感觉性需求

B.表达性需求

C.规范性需求

D.比较性需求

【答案】：A

【解析】本题可根据不同类型需求的定义来分析老年人提出的需求属于哪种类型。感觉性需求是指个人被问及是否需要某一特定服务时的反应，其重点在于个人主观的感受和认知。表达性需求则是当个人把自身的感觉性需求通过行动表达出来。规范性需求是由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需求。比较性需求是指与其他个人或群体所获得的服务进行比较而产生的需求。在本题中，社区征询老年人对居家养老服务中心最急需的照顾内容时，老年人反映希望能提供营养健康的饭菜，这是老年人基于自身主观感受所表达出的对该项服务的需求，属于感觉性需求。而不是因行动表达形成的表达性需求，也不是专家评估决定的规范性需求，更不是比较而来的比较性需求。所以答案选A。

3、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，职工个人缴费年限满15年的，个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以（）。

A.120

B.100

C.139

D.计发月数

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中个人账户养老金月标准计算方式的掌握。依据相关规定，职工个人缴费年限满15年时，其个人账户养老金月标准是按照个人账户累计储存额除以计发月数来确定的。选项A的120、选项B的100并非正确的计算依据；选项C的139只是60岁退休对应的计发月数，不是通用的计算方式。所以正确答案是D。因为不同的退休年龄对应着不同的计发月数，这样的计算方式是为了更科学、合理地确定养老金待遇，以适应不同人群的实际情况。

4、以下不属于糖尿病出院照顾社会工作方法的是

A.为患者制定出院计划

B.辅导家属照顾患者

C.辅导患者社会生活的复原

D.协助家属与患者一起设计跟进服务方案

【答案】：D

【解析】本题主要考查对糖尿病出院照顾社会工作方法的理解和掌握。正确判断各选项是否属于糖尿病出院照顾社会工作方法，需要明确该类社会工作方法的主要目标和涵盖范围。选项A，为患者制定出院计划是非常重要的社会工作方法。出院计划能够综合考虑患者出院后的生活、治疗、康复等各方面需求，为患者提供清晰的后续安排，有助于患者平稳过渡出院后的生活，所以它属于糖尿病出院照顾社会工作方法。选项B，辅导家属照顾患者也是关键环节。家属是患者出院后主要的照顾者，对家属进行专业的照顾辅导，能提高家属照顾患者的能力和质量，从而更好地保障患者的生活和健康，属于糖尿病出院照顾社会工作方法。选项D，协助家属与患者一起设计跟进服务方案同样必不可少。跟进服务方案可以持续关注患者出院后的情况，及时发现并解决问题，为患者提供长期的支持，属于糖尿病出院照顾社会工作方法。而选项C，辅导患者社会生活的复原主要侧重于患者在社会层面的功能恢复和融入社会，这更多地与患者康复后的长期社会适应相关，并非直接针对糖尿病出院照顾这一特定阶段的社会工作方法。综上，答案选C。

5、社区团体和组织的维持与发展应做的工作不包括（）。

A.了解各组织的运作

B.成员和骨干的训练