高职毕业生就业决策偏差心理机制与干预策略研究.docxVIP

高职毕业生就业决策偏差心理机制与干预策略研究

目录

高职毕业生就业决策偏差心理机制与干预策略研究（1）．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、高职毕业生就业决策偏差概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）就业决策偏差的定义与表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）就业决策偏差的成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）就业决策偏差对高职毕业生就业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、高职毕业生就业决策偏差的心理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）自我效能感与就业决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）认知失调与就业决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）归因理论与就业决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（四）情绪状态与就业决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、高职毕业生就业决策偏差的干预策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）提升自我效能感，增强就业信心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）调整认知结构，优化就业观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）引导正确的归因，形成积极心态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（四）调节情绪状态，保持良好心态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

五、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（一）研究设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（二）针对高职院校的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）针对高职毕业生的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

高职毕业生就业决策偏差心理机制与干预策略研究（2）．．．．．．．．．43

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.2研究的重要性与必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2现有研究不足与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

二、高职毕业生就业决策偏差概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

1.1就业决策偏差的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

1.2偏差的类型及表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.1心理因素．．．．．．．．．．．．．．．