班组建设考试试题及答案.docVIP

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班组建设考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.班组管理的核心是()

A.人B.设备C.物料

答案:A

2.以下不属于班组安全管理内容的是()

A.安全教育B.质量控制C.安全检查

答案:B

3.班组绩效目标的制定依据是()

A.个人想法B.企业战略C.随意确定

答案:B

4.5S管理中“整顿”的目的是()

A.消除浪费B.工作场所一目了然C.提升员工素养

答案:B

5.班组沟通中最重要的是()

A.倾听B.表达C.提问

答案:A

6.班组长的主要角色是()

A.技术专家B.协调者C.决策者

答案:B

7.班组文化建设不包括()

A.物质文化B.精神文化C.行业文化

答案:C

8.激励员工的首要步骤是()

A.了解需求B.给予奖励C.批评惩罚

答案:A

9.解决班组冲突的最好方式是()

A.妥协B.回避C.合作

答案:C

10.班组现场管理的6M要素中不包含()

A.人员B.机器C.市场

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.班组建设的主要内容包括()

A.组织建设B.制度建设C.文化建设D.技能培训

答案:ABCD

2.有效的班组沟通方式有()

A.定期会议B.私下交流C.线上沟通D.书面通知

答案:ABCD

3.5S管理的内容包括()

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养

答案:ABCDE

4.班组安全管理措施有()

A.制定安全制度B.开展安全培训C.配备安全设施D.进行安全演练

答案:ABCD

5.班组长应具备的能力有()

A.组织协调能力B.沟通能力C.问题解决能力D.技术能力

答案:ABCD

6.班组绩效评估指标可包括()

A.产量B.质量C.成本D.员工满意度

答案:ABCD

7.团队合作的特点有()

A.目标一致B.相互信任C.分工协作D.共同责任

答案:ABCD

8.激励员工的方法有()

A.物质激励B.精神激励C.职业发展激励D.参与激励

答案:ABCD

9.班组文化的作用包括()

A.凝聚人心B.规范行为C.提升效率D.塑造形象

答案:ABCD

10.提升班组执行力的途径有()

A.明确目标B.合理分工C.有效监督D.及时反馈

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.班组建设只对企业有好处,对员工没有影响。()

答案:×

2.5S管理只需要在开始阶段做好就行,后期不用持续推进。()

答案:×

3.班组长不需要掌握技术,只要会管理就行。()

答案:×

4.安全管理只是安全部门的事,与班组无关。()

答案:×

5.班组沟通只要把信息传达出去就可以,不用管员工的反馈。()

答案:×

6.团队成员之间的冲突都是有害的,要尽量避免。()

答案:×

7.激励员工只能靠多发奖金。()

答案:×

8.班组文化建设可有可无,对班组工作影响不大。()

答案:×

9.绩效目标一旦制定就不能更改。()

答案:×

10.员工技能培训只是人力资源部门的工作,班组长不用参与。()

答案:×

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述班组建设的重要性。

答案:班组是企业的细胞,加强班组建设能提高生产效率、保证产品质量、降低成本、提升员工素质,增强企业凝聚力与竞争力,是企业实现可持续发展的基础。

2.5S管理中“整理”的具体做法是什么?

答案:将工作场所物品区分为有用和无用的,把无用的物品清理掉,包括废弃的工具、物料等。目的是腾出空间,防止误用,创造清爽的工作环境。

3.班组长如何有效提升班组凝聚力?

答案:明确共同目标,让成员清楚努力方向;关心员工需求,解决实际问题;组织团队活动,增进成员感情;公平公正对待员工,营造良好氛围。

4.简述班组绩效评估的作用。

答案:能了解班组工作完成情况,发现问题以便改进;为员工绩效反馈与激励提供依据;促进班组间良性竞争;助力企业目标分解与落实,推动整体发展。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论如何在班组中更好地开展安全生产工作。

答案:首先要加强安全教育培训,提升员工安全意识与技能。完善安全制度,明确责任。日常做好安全检查与隐患排查,及时整改。开展安全文

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