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2024年河南省新乡市牧野区花园招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对本题各选项进行逐一分析：A选项正确。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等，该选项符合法律规定。B选项错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位，所以此选项不符合法律要求。C选项错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并非一年以上，该选项表述有误。D选项错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，而非同类岗位劳动报酬的80%，此选项也不正确。综上，本题正确答案为A。

2、某企业因不可抗力造成生产经营严重困难，企业账户余额已少于应缴社会保险费，根据《社会保险法》，该企业可以依法采取的缓解社会保险费措施是（）

A.向社会保险费征收机构申请降低缴费基数

B.通过工会与本企业职工协商停缴社会保险费

C.向社会保险费征收机构提供担保并签订延期缴费协议

D.经职工代表大会同意向社会保险费征收机构申请减少缴费人员

【答案】：C

【解析】本题主要考查企业在因不可抗力导致生产经营严重困难且账户余额少于应缴社会保险费时，可依法采取的缓解社会保险费措施。首先分析选项A，降低缴费基数需遵循相关规定和程序，不能仅因企业自身经营困难就随意向社会保险费征收机构申请降低，该做法缺乏法律依据，故A选项错误。对于选项B，社会保险是具有强制性的，企业和职工都有依法缴纳社会保险费的义务，企业不能通过工会与职工协商就停缴社会保险费，这违反了法律规定，所以B选项错误。选项C，依据《社会保险法》，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。在这种情况下，企业向社会保险费征收机构提供担保并签订延期缴费协议是符合法律规定的缓解社会保险费的有效措施，因此C选项正确。再看选项D，减少缴费人员同样需要符合法定情形，不能单纯因为企业经营困难，经职工代表大会同意就向社会保险费征收机构申请，随意减少缴费人员是不符合法律规范的，所以D选项错误。综上，本题正确答案是C。

3、小李是一名初中学生，父亲经常酗酒，喝醉后就会对母亲和小李进行殴打，致使小李与母亲身上经常有块块青肿甚至流血。社区的社工了解到这一情况，对这一家庭进行家庭服务，在小李与社工进行面谈时，小李透露自己想要杀死父亲的欲望，并告诉社工自己已经在家中藏了一把刀，如果父亲再次殴打自己与母亲他就拿刀反抗。在此情况下，社工应快速做出危险性判断，下列选项中对于快速做出危险性判断的作用叙述正确的是()。

A.可以有效稳定服务对象的情绪

B.可以有效减少或者阻止服务对象的破坏行为

C.可以迅速解决服务对象面临的问题

D.可以迅速了解服务对象面临的问题

【答案】：B

【解析】本题是关于社工对服务对象进行危险性判断作用的选择题。解题关键在于理解每个选项所表述的作用与快速做出危险性判断之间的逻辑关系是否合理。选项A，稳定服务对象的情绪通常需要运用专业的沟通技巧、倾听陪伴等方式，快速做出危险性判断主要聚焦于对危险程度及可能行为的评估，并非直接作用于稳定服务对象情绪，所以A选项不符合。选项B，当社工快速做出危险性判断后，能够及时知晓服务对象实施破坏行为的可能性、危害程度等情况，从而采取相应措施，有效减少或者阻止服务对象的破坏行为，就像本题中小李有杀死父亲的欲望且藏了刀，做出危险性判断后能及时干预，防止悲剧发生，故B选项正确。选项C，服务对象面临的问题往往具有复杂性和多样性，快速做出危险性判断只是其中一个环节，无法迅速解决服务对象面临的所有问题，后续还需要进行一系列的跟进和处理，所以C选项错误。选项D，了解服务对象面临的问题是一个综合性的过程，需要通过多方面的沟通、观察和调查，快速做出危险性判断主要侧重于对危险情况的评估，并非迅速了解服务对象面临的所有问题，因此D选项不正确。综上，答案选B。

4、老宋退休后脾气变得很暴躁，经常与妻儿吵架，家里气氛紧张。社会工作者得知老宋一家的情况后为其提供服务。下列社会工作者的做法中，体现关系协调者角色的是（）。