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2024年河南省南阳市南召县河南红阳机械厂招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】:D

【解析】本题主要考查用人单位在法定休假日安排劳动者工作时工资报酬的支付标准。根据我国相关劳动法律法规,这一标准是有着明确规定的。在法定休假日,劳动者依法享有休息的权利。用人单位若安排劳动者工作,由于这侵犯了劳动者法定的休息权益,因此需要给予更高的工资报酬作为补偿。这是为了保障劳动者的合法权益,同时也是对用人单位合理安排工作时间的一种约束。具体来说,用人单位在法定休假日安排劳动者工作应当支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A的100%仅为正常工资水平,不能体现出法定休假日工作的额外补偿;选项B的150%通常是用人单位安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬标准;选项C的200%则是用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时支付的工资报酬标准。所以,本题应选D选项。

2、社会工作伦理属于伦理中的()。

A.个人伦理

B.特殊伦理

C.社会伦理

D.专业伦理

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作伦理在伦理范畴中的归属。我们需要对每个选项进行分析,从而确定正确答案。选项A,个人伦理主要涉及个人的品德、价值观和行为准则等方面,是个体自身的道德规范,而社会工作伦理并非单纯针对个人,它有着更广泛的专业服务指向,所以A选项不符合。选项B,特殊伦理一般指在特定情境或特定群体中适用的伦理规范,并没有明确体现社会工作伦理的专业特性这一核心要素,故B选项也不正确。选项C,社会伦理是整个社会层面倡导的道德观念和行为规范,范围较为宽泛,不能精准地定义社会工作伦理的属性,因此C选项也可排除。选项D,专业伦理是指某一专业领域内的从业人员应遵循的行为准则和道德规范。社会工作是一个专业领域,有其自身特定的服务宗旨、方法和专业责任等,社会工作伦理正是对社会工作者在专业服务过程中行为的规范和约束,属于专业伦理的范畴。所以本题正确答案是D。

3、不属于可以享受抚恤的遗属范围的是死亡军人的()。

A.子女

B.配偶

C.父母

D.孙(外孙)子女

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对死亡军人可以享受抚恤的遗属范围的了解。在我国相关政策法规中,明确规定了死亡军人遗属抚恤的范围。通常情况下,子女、配偶和父母是属于可以享受抚恤的遗属范围。子女作为死亡军人的直系后代,在成长、生活等方面与军人关系紧密,因军人的离世会面临生活和经济等多方面的困难,所以应给予抚恤保障。配偶与军人共同生活,在情感和生活上相互依赖,军人死亡对配偶的生活和精神都会产生重大影响,给予抚恤是合理的。父母是军人的直系长辈,辛苦养育军人长大,军人死亡后父母可能失去经济依靠和精神寄托,给予抚恤体现了对他们的关怀。而孙(外孙)子女并非直接处于第一序列的遗属关系,在没有特殊情况下,不属于可以享受抚恤的遗属范围。所以这道题正确答案是D。

4、点型感烟火灾探测器上设有()报警确认灯。

A.蓝色

B.紫色

C.红色

D.黄色

【答案】:C

【解析】本题主要考查点型感烟火灾探测器上报警确认灯的颜色识别,这是消防知识体系中的基础常识内容,对于保障消防安全、准确判断火灾情况有着重要意义。在常见的消防设备标准设定中,颜色往往具有特定的指示含义。红色在安全领域通常代表危险、警示以及紧急情况。点型感烟火灾探测器作为一种用于感知烟雾并及时发出火灾警报的设备,其报警确认灯设置为红色,目的在于以鲜明且具有警示性的颜色,在火灾发生时能够迅速引起人们的注意,让相关人员及时知晓火灾情况并采取应对措施。而蓝色、紫色和黄色在消防指示体系中,一般不用于表示火灾报警这一紧急且关键的状态。蓝色可能用于表示某些特定的功能性指示;紫色在消防常规标识中较少使用;黄色通常用于表示注意、警告,但并非直接的火灾报警指示。所以正确答案是C选项。

5、有些学者认为,在小组工作中,大多数支持小组属于(),社会工作者一般会做组成小组的工作,并在小组建成后一般不必介入该小组的过程。

A.自助性小组

B.非正式小组

C.自愿小组

D.封闭小组

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对小组工作中支持小组类型的理解。在小组工作里,不同类型的小组有着不同的特点和社会工作者介入模式。对于支持小组而言,分析各选项:非正式小组强调组织形式的非正规性,这与题干中社会工作者建成小组后不必介入过程的描述并无直接关联;自愿小组侧重于成员参与的自愿性质,未体现出小组自助的核心特征;封闭小组关注小组的开放性与否,和题干所强调的重点不相符。而自助性小组是成员之间相互支持、相互帮助、自我成长的小组,一旦小组建成,成员能够依靠自身力量维持小组运作,所以

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