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2024年河北省保定市满城县要庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据现行的《志愿服务条例》规定，基层群众性自治组织开展公益活动，需要志愿者提供志愿服务的，可以与志愿服务组织合作，由志愿服务组织招募志愿者，也可以（）志愿者。
A.考试招录
B.公开招聘
C.自行招募
D.自行聘用
【答案】：C
【解析】本题考查对《志愿服务条例》相关规定的理解。基层群众性自治组织开展公益活动且需要志愿者提供志愿服务时，存在两种招募志愿者的途径。选项A考试招录通常用于选拔具有特定专业知识和技能要求的人员进入公职岗位等正式组织体系，并不适用于基层群众性自治组织招募志愿者这种公益活动场景。选项B公开招聘一般也是针对有明确岗位和编制需求的正式工作岗位，是较为正式、规范且往往有严格流程的人员选拔方式，与志愿者招募的性质不同。选项C自行招募是符合《志愿服务条例》规定的。基层群众性自治组织可以根据自身开展公益活动的实际需求，自行通过合适的渠道和方式招募志愿者参与活动，这种方式具有灵活性，能够更好地满足基层公益活动多样化的需求。选项D自行聘用意味着建立一种雇佣关系，志愿者参与活动是基于自愿、无偿的原则，并非被聘用获取报酬。所以自行聘用不符合志愿者招募的定义。综上，正确答案是C。
2、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，错误的是（）。
A.集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.县级以下区域内的餐饮服务业可以订立区域性集体合同
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A，集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准，这是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者能够获得不低于当地最低生活保障的劳动报酬，该选项说法正确。选项B，县级以下区域内的餐饮服务业等行业可以订立区域性集体合同，这有利于协调行业内的劳动关系，维护劳动者权益并促进企业的稳定发展，此选项说法符合规定。选项C，职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同的规定。集体合同是企业与工会或职工代表就劳动报酬、工作时间等事项签订的书面协议，其目的是保障全体职工的权益，因此职工个人的劳动报酬应不低于集体合同规定，该选项说法错误。选项D，集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同，专项集体合同是就某项劳动事项专门签订的合同，集体协商双方可根据实际情况选择签订不同类型的合同，该选项说法正确。综上，答案选C。
3、社会工作者小秦运用“父母、成人、儿童”
A.从父母圈跳到成人圈
B.从成人圈跳到儿童圈
C.从儿童圈跳到成人圈
D.从儿童圈跳到父母圈
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者小秦运用“父母、成人、儿童”模式时的角色转变情况。在“父母、成人、儿童”理论框架中，不同圈代表着不同的状态。父母圈通常体现为权威、教导等特征；成人圈侧重于理性、客观地分析和解决问题；儿童圈则表现出情绪化、依赖等特点。本题正确答案为C选项，即从儿童圈跳到成人圈。这一转变具有重要意义，从儿童圈的情绪化、依赖状态转变到成人圈的理性客观状态，意味着在面对问题和情境时，能够以更加成熟、理智的方式去应对。从儿童圈的冲动、感情用事转变到成人圈运用理性思维去分析状况、做出决策，这符合社会工作专业中对于有效沟通、解决问题的要求。相比之下，A选项从父母圈跳到成人圈，父母圈本身虽有权威性，但不一定是缺乏理性的，这种转变并非本题核心所指；B选项从成人圈跳到儿童圈，是从理性向情绪化的倒退，不符合积极解决问题的思路；D选项从儿童圈跳到父母圈，更多地是从依赖走向权威，但未突出理性分析，所以C选项是最符合要求的答案。
4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
【答案】：B
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，规范劳动关系。若用人单位违反该规定，需承担额外的工资支付责任。所以本题答案选B，A选项1.5倍、C选项2.5倍以及D选项3倍均不符合法律规定。
5、李女士与丈夫在孩子教育问题上经常发生激烈争吵，社会工作者小陈评估后发现李女士与丈夫之间存在沟通障碍，决定对他们开展辅导服务。上述小陈的服务设计的社会工作领域的是（）。
A.家庭社会工作
B.学校社会工作
C
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