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人力资本产权视角下股票期权的深度剖析与实践探索
一、引言
1.1研究背景与动因
在传统经济理论与实践中，“物力资本至上”观念长期占据主导地位，认为物力资本是企业价值创造的核心要素，物力资本所有者理所当然地掌控企业的剩余索取权与控制权。这种观念的形成，源于工业经济时代对物质资源的高度依赖，企业发展主要依靠大规模的设备、资金等物力资本投入。在这样的背景下，企业的所有权与经营权往往高度集中于物力资本所有者手中，他们凭借对物质资产的占有，主导企业的决策与利益分配。
然而，随着知识经济时代的到来，人力资本在企业中的重要性日益凸显。现代企业理论指出，企业是人力资本与物力资本的特别合约。人力资本，作为
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