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现代企业管理中的人力资源管理策略
目录
一、人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1人力资源管理的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2人力资源管理的演进历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3人力资源管理在现代企业中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1人力资源规划的步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2组织结构设计与岗位分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3人力资源需求预测与供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.4人力资源规划方案的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、人才招聘与甄选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1人才招聘渠道的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2招聘信息的发布与候选人吸引．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.3候选人甄选方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.4面试技巧与评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.5人才甄选决策与录用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
四、员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.1员工培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2培训计划的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3常见的培训方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.4员工职业发展路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.5绩效辅导与能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
五、绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.1绩效考核的指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.2绩效考核的方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.3绩效考核结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.4绩效改进计划与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
六、薪酬管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.1薪酬管理的原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.2薪酬结构的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
6.3薪酬水平的市场定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
6.4绩效奖金与福利设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.5薪酬管理的法律合规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
七、员工关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
7.1员工沟通机制的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
7.2员工激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
7.3员工冲突管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
7.4劳动合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
7.5企业文化建设与员工满意度提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
八、人力资源管理的未来趋势．．．．．．．．．．．．
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