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2024年江西省鹰潭市月湖区夏埠乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、王某把自己捡来的钱捐给某慈善机构就走了,违反了捐赠人的()义务。
A.捐赠的财产应当是其有权处分的合法财产
B.捐赠人应当依法履行捐赠协议
C.捐赠人捐赠财产兴建公益事业工程项目,应当与受赠人订立协议
D.捐赠的公益事业工程项目由受赠单位按照国家有关规定办理项目审批手续
【答案】:A
【解析】本题主要考查捐赠人应履行的义务相关知识。对于捐赠行为,法律有着明确规定,捐赠人必须遵守相应义务以保证捐赠活动的合法性与正当性。选项A,捐赠的财产应当是其有权处分的合法财产。在本题中,王某所捐的钱是捡来的,其对这笔钱并没有合法的处分权,该行为明显违反了这一义务,所以选项A正确。选项B,捐赠人应当依法履行捐赠协议。题干中并未提及王某与慈善机构签订了捐赠协议,不存在违反协议履行义务的情况,所以该选项错误。选项C,捐赠人捐赠财产兴建公益事业工程项目,应当与受赠人订立协议。本题中只是简单的金钱捐赠,并非涉及兴建公益事业工程项目,所以该选项与题干情形不符,错误。选项D,捐赠的公益事业工程项目由受赠单位按照国家有关规定办理项目审批手续。同样,题干未涉及公益事业工程项目及审批手续相关内容,该选项不符合题意,错误。综上,答案选A。
2、家住北城的王大妈,最近到南城亲戚家串门,发现当地政府出资建了一个居家养老中心为老人提供送餐、免费量血压等服务。王大妈觉得自己的社区也应该建这样的中心,于是联合本社区老人提出建议。根据需求的类型判断,王大妈和其他老人们反映是()。
A.规范性需求
B.感觉性需求
C.比较性需求
D.表达性需求
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同需求类型的理解与判断。需求类型通常分为规范性需求、感觉性需求、比较性需求和表达性需求。规范性需求是由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需求;感觉性需求是个人被问及是否需要某一特定服务时的反应;表达性需求是当个人把自身的感觉性需求通过行动来表达和展现;比较性需求是指居民基于与其他群体的比较而产生的需求。在本题中,家住北城的王大妈到南城亲戚家串门,发现南城有当地政府出资建设的居家养老中心且能为老人提供送餐、免费量血压等服务,之后联合本社区老人提出在自己社区也建这样的中心的建议。王大妈是将自己所在社区与南城社区进行了比较,从而产生了在本社区建立居家养老中心的需求,这种需求属于比较性需求。因此,答案选C。
3、某跨国公司领导层认为支持社区工作可以间接造福在当地的分公司员工,使工作环境变得更好,促使员工满意度增加。该公司的捐款动机为()。
A.市场营销
B.公共关系
C.自我利益
D.社会联谊
【答案】:C
【解析】这道题是关于判断跨国公司捐款动机的选择题。解题关键在于分析题干中该公司对捐款行为的考量。题干表明跨国公司领导层认为支持社区工作能间接造福当地分公司员工,改善工作环境并增加员工满意度。选项A市场营销,通常强调通过捐款提升产品或服务的市场形象与销量,题干未提及与产品销售相关内容,所以A选项不符合。选项B公共关系,重点在塑造公司良好社会形象、建立和谐关系等,而题干核心是对员工的益处,并非单纯公共关系层面,故B选项不正确。选项D社会联谊,侧重于加强社交联系,题干里没有体现捐款是为了社交联谊,因此D选项也不合适。而选项C自我利益,该公司捐款目的是让员工受益,改善工作环境以提高员工满意度,这本质上是为了公司自身利益考虑,符合题干中公司的行为动机。所以答案选C。
4、某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门参考意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()
A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放
B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红
C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分
D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动法》中工资支付相关规定的理解与应用。选项A,行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。年薪制分两次发放不符合“按月支付”这一要求,所以该选项错误。选项B,生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红。工资应当以法定货币支付,企业股份并非法定货币,不能作为工资支付形式,此选项不符合法律规定。选项C,研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分。这同样没有遵循工资按月支付的规定,工资支付需要有稳定的周期,预付一部分无法保证劳动者按月获得工资,该选项不正确。选项D,外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放。这完全符合《劳动法》中工资应以货币形式按月支付给劳动者本人的规定,所以该选项正确。
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