2024年江西省上饶市鄱阳县双港镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年江西省上饶市鄱阳县双港镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老赵结束强制隔离戒毒回到社区，发现妻女已搬家，不知去向。邻居对他避而远之，找工作也屡屡碰壁。老赵找到社会工作者，要求获得经济补助。当得知无法马上获得补助时，老赵突然情绪失控，指责社会工作者不负责任，扬言要复吸报复社会，面对老赵这种情况，下列社会工作者的做法中，体现社会工作接纳原则的是（）。

A.对老赵的境遇表示理解，请他坐下慢慢说

B.让老赵冷静下来，并告知申请补助的流程

C.向老赵宣讲禁毒法，并强调复吸的危害性

D.向街道禁毒工作部门反映老赵的具体情况

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作接纳原则的理解与应用。解题关键在于明确接纳原则强调对服务对象的尊重、包容和理解，关注其感受与情绪。选项A该选项中，社会工作者对老赵的境遇表示理解，请他坐下慢慢说。这一做法充分体现了接纳原则，展现出对老赵遭遇的同理心，让老赵感受到被尊重与理解，使其情绪能得到一定的安抚，为后续工作的开展奠定良好基础，所以选项A正确。选项B让老赵冷静下来并告知申请补助的流程，主要侧重于解决问题的程序性操作，重点在于告知申请补助的步骤，而没有突出对老赵情绪和遭遇的接纳与理解，没有真正体现出接纳原则的核心内涵，故选项B错误。选项C向老赵宣讲禁毒法并强调复吸的危害性，这是从法律法规和健康层面进行教育和引导，目的在于让老赵明白复吸的后果，但并没有从内心层面接纳老赵当下的处境和情绪，没有体现出对老赵的理解和尊重，因此选项C错误。选项D向街道禁毒工作部门反映老赵的具体情况，这是在寻求外部资源来帮助老赵，但没有直接针对老赵本人进行接纳和理解，没有让老赵在当下感受到被接纳，所以选项D错误。综上，体现社会工作接纳原则的做法是选项A。

2、社会工作者组织光荣院退伍老战士到中小学担任校外辅导员，该活动满足了优抚安置服务对象（）的需要。

A.心理支持

B.社会支持

C.情绪支持

D.社会参与

【答案】：D

【解析】首先分析各选项，心理支持侧重于对服务对象心理状态的调节与维护，帮助其缓解心理压力等；情绪支持主要是对服务对象的情绪进行安抚与疏导；社会支持强调从社会层面给予服务对象各种资源和帮助。而题干中社会工作者组织光荣院退伍老战士到中小学担任校外辅导员，这一活动让退伍老战士重新参与到社会生活中，以自身经验和知识为中小学生服务，发挥了他们的作用，实现了他们的社会价值，满足了他们社会参与的需要。所以本题应选社会参与，答案选D。

3、根据《社区矫正实施办法》，下列对未成年人实施社区矫正的说法中，正确的是（）

A.对未成年人的社区矫正应当与成年人分开进行

B.未成年人的社区矫正应当由其就读学校负责实施

C.未成年社区矫正人员的矫正小组应当有法官参加

D.未成年社区矫正人员的矫正宣告应当公开进行

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对《社区矫正实施办法》中未成年人社区矫正相关规定的理解。解题的关键在于熟悉各项规定，并对每个选项进行准确分析判断。A选项正确。将未成年人的社区矫正与成年人分开进行，是为了避免未成年人受到不良影响，同时考虑到未成年人的身心特点和特殊需求，有助于更好地实施针对性的矫正措施，促进其顺利回归社会，这符合《社区矫正实施办法》的规定。B选项错误。未成年人的社区矫正由司法行政机关负责指导管理、组织实施，并非由其就读学校负责实施。学校可在一定程度上配合社区矫正工作，但不是实施主体。C选项错误。未成年社区矫正人员的矫正小组可以由司法所工作人员、监护人、亲属、村（居）民委员会成员、社会工作者、志愿者等组成，并没有规定必须有法官参加。D选项错误。未成年社区矫正人员的矫正宣告不应当公开进行，要充分保护未成年人的隐私和名誉，避免对其造成不必要的心理伤害和负面影响，保障其健康成长。综上，正确答案是A。

4、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织，最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张，正常活动受到影响，组织发展面临困境。针对此情况，小马可采取的措施有（）

A.维护组织团结，对闹矛盾的成员进行处罚

B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议

C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动

D.就此事进行讨论，激发组织自我管理能力

E.回顾组织发展历程，鼓励成员们共渡难关

【答案】：D

【解析】本题主要考查面对社会工作者自助组织成员间矛盾、组织发展面临困境时可采取的措施。解题的关键在于判断每个选项是否有助于解决组织内部矛盾、促进组织健康发展。A选项中，对闹矛盾的成员进行处罚虽可能在一定程度上维护表面的组织团结，但这种强硬手段可能进一步激化成员间的矛盾，不利于组织长期和谐发展，所以该选项不恰当。B选项，给有矛盾的成员提出实际可行的建议，这种方式较为片面，仅关注了有矛盾的个体，没有从组织整体层面