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2024年河北省邯郸市成安县漳河店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作专业人员守则中的“恪守公私界限”的内容体现了()。

A.社会工作者与服务对象的关系

B.社会工作者之间的关系

C.社会工作者与自己所处的工作机构的关系

D.社会工作者以社会工作专业的责任

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作专业人员守则中“恪守公私界限”内容所体现关系的理解。在社会工作的专业实践场景里,“恪守公私界限”主要涉及到社会工作者在工作过程中如何正确处理个人事务与工作机构事务之间的关系。社会工作者作为机构的一员,需要在工作中明确区分个人利益和机构利益,避免公私混淆。选项A中,社会工作者与服务对象的关系重点在于服务的提供、专业的沟通和伦理的遵循等方面,“恪守公私界限”并非主要体现这一关系;选项B,社会工作者之间的关系更多地体现在团队协作、相互支持和专业交流等方面,和“恪守公私界限”关联不大;选项D,社会工作者对社会工作专业的责任主要表现为维护专业形象、提升专业能力等,“恪守公私界限”并非直接体现这一责任。而选项C,社会工作者与自己所处的工作机构的关系,“恪守公私界限”要求社会工作者在工作中严格遵循机构的规定和要求,不将个人私利置于机构利益之上,保证工作的公正性和专业性。所以“恪守公私界限”的内容体现了社会工作者与自己所处的工作机构的关系,答案选C。

2、依据现行的《民政部财政部关于进一步加强和改进临时救助工作的意见》相关规定,对于急难型救助对象,可采取()的方式,提高救助精准度。

A.全方位救助

B.一次审批、分阶段救助

C.阶段式救助

D.一次性救助

【答案】:B

【解析】此题考查对《民政部财政部关于进一步加强和改进临时救助工作的意见》中急难型救助对象救助方式的了解。在临时救助工作里,不同类型的救助对象对应不同的救助方式。急难型救助对象面临的困难具有紧迫性等特点,需要迅速给予救助。一次审批、分阶段救助主要适用于情况相对复杂、救助周期较长的救助对象,并非急难型救助对象的合适方式;全方位救助概念宽泛,未明确与急难型救助对象的适配性;阶段式救助表述不够精准和具有针对性。而一次性救助能够快速满足急难型救助对象当下的紧急需求,提高救助精准度和及时性。所以本题正确答案是D。

3、社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.重新设计职位内容

D.促进员工参与决策

【答案】:D

【解析】本题聚焦于社会服务机构管理者为提高员工积极性、促进上下级沟通应首选的激励措施。在解答此题时,需要对每个选项进行分析,判断其在达成目标方面的有效性。选项A轮换工作岗位,主要是让员工体验不同的工作内容,一定程度上可增加新鲜感,但对于员工关心机构发展、加强上下级沟通的作用相对有限。它更侧重于丰富员工的工作经历,不一定能让员工深度参与到机构的决策和发展中。选项B扩展工作内容,是在原有工作基础上增加一些相关工作,这能使员工的工作范围更广,但同样无法直接引导员工关注机构的整体发展,对于促进上下级深入沟通的效果也不显著。选项C重新设计职位内容,通常是对职位的职责、权限等进行调整,目的可能更多地在于优化工作流程和提高工作效率,难以从根本上激发员工对机构发展的关心和积极性,在促进上下级沟通方面的作用也不突出。选项D促进员工参与决策,能让员工切实感受到自己是机构的重要组成部分,增强其对机构的归属感和责任感。当员工参与到机构决策过程中时,会更加关心机构的发展方向和未来规划,积极为机构的发展出谋划策。同时,参与决策的过程也是上下级充分沟通交流的过程,能有效促进信息的流通和共享,增进上下级之间的理解和信任。综上所述,在提高员工积极性、促进上下级沟通方面,促进员工参与决策相较于其他选项更为有效,所以机构管理者应首选选项D。

4、王文在刚进入某社会工作服务中心时经常接受督导。在一次接受个别督导的过程中,他向督导详细地介绍了自己所遇到的个案情况。在他介绍的过程中,督导始终耐心地听他介绍。在这一过程中,该督导采取的技巧是()。

A.接纳

B.尊重

C.评价

D.聆听

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对督导技巧的理解与判断。在该情境中,王文向督导详细介绍自己所遇个案情况,督导始终耐心倾听。选项A接纳强调的是对服务对象或内容等持包容、接受的态度,而题干重点体现的是督导聆听的动作,并非接纳,所以A项不符合。选项B尊重更多侧重于对他人人格、观点等方面的敬重,题干没有着重体现尊重相关内容,故B项不正确。选项C评价是对事物或行为进行评判和评估,题干中督导只是在听,并未进行评价,所以C项也不正确。选项D聆听准确地描述了督导在王文介绍个案情况时耐心

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