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2024年河北省唐山市迁西县东莲花院乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（）。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》相关内容的理解。解题关键在于准确掌握集体合同生效、变更解除、争议处理等方面的规定。A选项集体合同生效流程是企业将集体合同文本报送劳动保障行政部门，劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而非由企业报送县级以上工会审查后生效，所以A选项错误。B选项当企业出现被兼并等致使集体合同无法履行的情形时，按照规定，确实可以变更或解除该集体合同，该项符合规定，B选项正确。C选项集体协商过程中发生争议，双方应先自行协商解决；协商不成的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，并非向县级以上工会提出协调处理申请，C选项错误。D选项因履行集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而不是直接向人民法院提起诉讼，D选项错误。综上，本题正确答案选B。

2、社会工作者小杨发现社区里精神障碍者及其家属对社区照顾的需求比较迫切。下列小杨的做法中，采用“由社区照顾”策略的是（）

A.用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持

B.将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院

C.组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务

D.建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心

【答案】：C

【解析】“由社区照顾”强调动员社区内的资源，发动在社区内的亲戚、朋友和居民协助为有需要的人提供照顾。本题中各选项分析如下：A选项运用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持，主要侧重于对家属情绪的处理，未体现发动社区资源进行照顾，不属于“由社区照顾”策略。B选项将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院，是把服务对象转移到专门医疗机构，并非依靠社区力量照顾，不符合“由社区照顾”策略。C选项组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务，这是发动了社区内志愿者这一重要资源，让志愿者协助对精神障碍者家庭进行照顾，符合“由社区照顾”策略，该选项正确。D选项建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心，重点在于向有关部门提出建立机构的建议，并非直接动员社区力量进行照顾，不属于“由社区照顾”策略。综上，答案选C。

3、下列选项中，关于个案管理的说法不正确的是（）。

A.个案管理是介于社会工作直接和间接服务之间的一种综合性服务方法

B.个案管理的对象是求助者

C.个案管理是一种“全貌”的工作方法

D.个案管理具有实现服务合理配置和强调服务效率的双重功能

【答案】：B

【解析】本题主要考查对个案管理相关知识的理解。首先来看选项A，个案管理整合了多种服务资源、方法和技巧，它既涉及直接与服务对象接触开展服务，又包含间接协调资源等工作，是介于社会工作直接和间接服务之间的综合性服务方法，该选项说法正确。选项B，个案管理的对象不只是求助者，其实它针对的是那些有多重问题且需要多种服务的服务对象群体，而不是简单的求助者这一概念，所以该选项说法错误。选项C，个案管理会从服务对象的整体需求和所处环境等多方面进行考量，是一种“全貌”的工作方法，该选项正确。选项D，个案管理通过合理调配资源，避免服务的重复和浪费，能够实现服务的合理配置，并且强调在有限资源下高效地为服务对象提供服务，具有强调服务效率的功能，该选项说法无误。综上，答案选B。

4、在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的()日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：B

【解析】本题主要考查劳动争议仲裁案件中仲裁庭送达开庭通知的时间规定。在劳动争议仲裁的流程中，明确规范仲裁庭送达开庭时间、地点书面通知的时间具有重要意义，它保障了当事人能够及时知晓开庭安排，合理安排自身事务，以充分行使其在仲裁活动中的权利。依据相关法律规定，仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。因此本题正确答案为B选项。选项A的3日时间过短，可能使当事人来不及做好充分的准备；选项C的7日以及选项D的10日，相较于法定的5日规定并不符合，所以A、C、D选项均不正确。

5、关于一次性抚恤金的发放顺序，正确的是()。

A