2024年江西省九江市彭泽县天红镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年江西省九江市彭泽县天红镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小丁夫妇结婚15年，不能生育，欲收养一名子女。根据《收养法》，小丁夫妻可以收养的是（）。

A.小明，3岁，被遗弃，查找不到父母

B.小军，19岁，父母双方均去世

C.小西，11岁，父母离异，父亲不愿独自抚养

D.小兰，6岁，父亲去世，母亲改嫁

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《收养法》中可被收养人条件的理解和运用。根据《收养法》规定，不满十四周岁的未成年人，具备丧失父母，查找不到生父母，或生父母有特殊困难无力抚养等情形的，可以被收养。选项A中，小明3岁，被遗弃且查找不到父母，完全符合被收养的条件。选项B里，小军19岁，已超出不满十四周岁的年龄限制，不满足被收养的年龄条件，所以不能被收养。选项C中，小西父母离异，父亲不愿独自抚养，但这并非生父母有特殊困难无力抚养的情况，不符合收养法规定的可被收养情形。选项D中，小兰虽然父亲去世母亲改嫁，但母亲仍在世，不属于丧失父母或查找不到生父母，不符合收养条件。综上，小丁夫妻可以收养的是小明，答案选A。

2、章奶奶患有重度痴呆症，她的子女因忙于工作无暇照顾老人，将章奶奶送到护理院照顾。根据章奶奶的情况，护理院的社会工作者在为章奶奶提供服务时应注意()。

A.控制和缓解章奶奶身体疼痛，提升其生命质量

B.关注及预防章奶奶被疏于照顾或被虐待

C.陪伴章奶奶看电视，提高其生活质量

D.鼓励章奶奶参与社区活动，促进其身心健康

【答案】：B

【解析】本题主要考查针对患有重度痴呆症且被送往护理院照顾的老人，护理院社会工作者在提供服务时的注意要点。A选项，题干中并未提及章奶奶存在身体疼痛的情况，所以控制和缓解其身体疼痛并非当前服务重点，该选项不合适。B选项，由于章奶奶患有重度痴呆症，子女忙于工作将其送进护理院，老人在这种情况下可能存在被疏于照顾或被虐待的风险。社会工作者需要关注并预防此类情况发生，切实保障章奶奶的权益和安全，该选项符合实际需求。C选项，陪伴章奶奶看电视虽然能在一定程度上丰富其生活，但对于患有重度痴呆症的老人来说，这并非最关键的服务内容，相比之下保障其安全和基本权益更为重要，所以该选项不准确。D选项，章奶奶患有重度痴呆症，参与社区活动可能存在诸多困难且不一定能达到促进身心健康的效果，且这也不是当下服务的核心要点，该选项不正确。综上，答案选B。

3、社会工作专业的学生芳芳为了提升自己的工作技巧和能力，成为某社会工作服务机构的志愿者。在机构服务期间，芳芳经常在没有任何督导和请示的情况下，就去为老人服务，陪老人聊天等。这给机构造成了很不好的影响。此时，督导需要对芳芳进行的培训内容是（）。

A.让芳芳了解机构的政策目标和理想使命，使其个人目标与机构目标一致

B.实务方面的知识和技巧的培训

C.提升芳芳的服务信心，帮助挖掘潜能

D.个人工作规划

【答案】：A

【解析】本题主要考查对督导针对志愿者培训内容的理解。题干中芳芳作为社会工作专业学生成为机构志愿者后，常未经过督导和请示就为老人服务，给机构造成不良影响。这表明芳芳没有很好地将个人行为与机构的整体要求相结合，其个人目标与机构目标可能存在偏差。选项A指出让芳芳了解机构的政策目标和理想使命，使个人目标与机构目标一致，这样芳芳在行动前能明确机构的规范和期望，减少擅自行动的情况，符合解决当前问题的要求。选项B着重于实务知识和技巧培训，但题干问题并非是芳芳缺乏实务技巧，而是行为缺乏与机构目标的契合，因此该选项不符合。选项C是提升服务信心和挖掘潜能，这与解决芳芳未按机构要求行动的问题并无直接关联，所以该选项也不正确。选项D个人工作规划主要侧重于个人职业发展安排，不能有效解决芳芳当前给机构造成不良影响这一问题，故该选项不合适。综上，正确答案是A。

4、为外来务工人员子女开设的自信心提升小组即将结束，社会工作者准备对该小组进行效果评估。下列评估指标中，属于小组效果评估指标的是（）。

A.组员的出席情况

B.组员的过往经历

C.组员的改变程度

D.组员特征与能力

【答案】：C

【解析】本题是关于小组效果评估指标的选择题，破题点在于明确小组效果评估的核心是衡量小组对组员产生的实际影响。选项A，组员的出席情况主要反映的是组员参与小组活动的频率与积极性，它和小组成效本身并没有直接的关联，仅仅是活动开展的一个外在表现，不能作为衡量小组是否达成预期效果的关键指标。选项B，组员的过往经历是在小组活动开展之前就存在的个人背景信息，它只能帮助社会工作者了解组员，但无法体现小组活动对组员自身的作用和改变，所以不能作为小组效果的评估指标。选项C，组员的改变程度直接体现了小组活动对组员在认知、行为、心理等方面所产生的积极影响，这正是小组活动开展的目的和期望达成的效果，因此组员的改变