2024年江西省宜春市袁州区下浦街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年江西省宜春市袁州区下浦街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小萌，7岁，父母因遭遇车祸双亡，当地民政部门依法将小萌安置在市儿童福利院。该福利院为了促进小萌和其他孤儿融入社区，在附近小区租了一套单元房，为孩子们提供家庭式养育。根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，小萌的安置方法属于（）

A.家庭寄养

B.依法收养

C.机构养育

D.亲属抚养

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同孤儿安置方式概念的理解和区分。《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》中明确规范了多种孤儿安置方式。选项A家庭寄养是指经过规定的程序，将民政部门监护的儿童委托在符合条件的家庭中养育的照料模式，而本题中小萌是在福利院租的单元房接受家庭式养育，并非寄养在普通家庭，所以A选项不符合。选项B依法收养是指依照法定的条件和程序，将他人的子女作为自己的子女进行抚养，题中未提及收养相关内容，B选项不正确。选项D亲属抚养是指由孤儿的亲属对其进行抚养照顾，题干中也未体现亲属抚养的信息。选项C机构养育是指由儿童福利院、敬老院等福利机构对孤儿进行集中养育，本题里福利院租单元房为孩子们提供家庭式养育，本质上仍属于福利院这一机构的养育范畴，所以小萌的安置方法属于机构养育，答案选C。

2、依据天津市人民政府办公厅《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》要求，符合选举条件的社区居民委员会成员（）

A.应当积极参加业主委员会竞选

B.不能参加业主委员会竞选

C.社区居民委员会成员与业主委员会成员只能担任一个职务

D.社区居民委员会成员与业主委员会成员可以交叉任职，但不能担任主任

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区物业管理机制中人员任职相关规定的理解。我们需要对每个选项进行细致分析，结合《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》的要求来判断其正确性。A选项，规定中并没有强制要求符合选举条件的社区居民委员会成员应当积极参加业主委员会竞选，参加竞选并非是必须的行为，所以A选项错误。B选项，实际情况并非社区居民委员会成员不能参加业主委员会竞选，存在交叉任职的可能，所以B选项错误。C选项，社区居民委员会成员与业主委员会成员并非只能担任一个职务，有交叉任职的情况，所以C选项错误。D选项，根据《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》要求，社区居民委员会成员与业主委员会成员可以交叉任职，但不能担任主任，该选项符合规定，是正确的。综上，本题正确答案是D。

3、某社区公益组织承接了妇联委托的反家庭暴力项目，为受暴妇女提供社会工作专业服务。在与服务对象建立信任的基础上，社会工作者正确的做法是()。

A.将受暴妇女问题个人化

B.分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系

C.接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们

D.协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在为受暴妇女提供专业服务，与服务对象建立信任基础上的正确做法。在处理受暴妇女相关问题时，社会工作者需秉持专业理念与原则。选项A将受暴妇女问题个人化是不正确的，家庭暴力问题往往有着复杂的社会、家庭等多方面因素，并非单纯个体问题，这种处理方式不利于问题解决。选项B分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系，可能会使受暴妇女陷入自我怀疑与自责，给她们带来二次伤害，也不利于建立信任。选项D协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡，没有抓住解决家庭暴力问题的关键，不能从根本上保障受暴妇女权益。而选项C接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们，体现了社会工作者的专业态度与同理心。受暴妇女本身处于弱势且经历了身心伤害，接纳她们描述的问题能让她们感受到尊重和理解，有助于建立信任关系，进而更好地为其提供服务。所以本题正确答案是C。

4、用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

【答案】：B

【解析】本题主要考查用人单位在日常工作中延长工作时间时工资报酬支付标准的知识点。在劳动法律法规中，对于不同情形下加班工资报酬的支付有明确规定。当用人单位安排劳动者在日常工作中延长工作时间时，这属于额外增加劳动者的工作负担，为了保障劳动者的合法权益，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。选项A的100％只是正常工作时间的工资标准，不能体现对延长工作时间的补偿；选项C的200％通常是用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时应支付的工资报酬；选项D的300％则是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬。所以，本题正确答案是B。

5、根据《社会救助暂行办法》，下列关于特困人员供养的说法，正确的是（）。

A.特困人员供养申请须由本