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教育强国建设对高校职员制发展的推动作用
前言
在教育强国战略的推动下，高等教育的改革进入了深水区，这给高校职员制建设带来了压力。职员制的改革与其他教育改革措施相互关联，必须在制度创新、管理方式、人才培养等方面与整体教育改革保持一致。高校职员制在推动教育改革中的作用逐渐凸显，如何通过职员制改革提高教育质量，助力高校更好地应对社会需求和人才培养的任务，成为目前高校职员制建设面临的重要课题。
高校职员制的实施需要明确职员的角色与职责。部分高校在实际操作中，职员的角色定位存在较大差异，尤其是在非教学岗位的职责划分和权限设置上。职员的定位模糊，导致职员对
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