2022年11月眉山市直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月眉山市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你被录用，你将如何干好本职工作?

【答案】：如果我被录用为卫生局工作人员,我将从以下几方面做好本职工作:(1)加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。卫生局工作的政策性很强,技术性也很强,这就要求我要始终把学习放在首位。学政策,学法规,学管理,学经济,学业务知识,学计算机操作;向书本学,向实践学,向领导学,向同事学,通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平,提高为人民服务的本领。我认为,这是胜任工作的基础。(2)严格要求自己,切实完成工作角色的转变。我以前从事医务工作,长期的医务实践,造成了我的一些思维定式,而这些思维定式中,相当一部分已经不能适应新的工作要求,所以,在一段时间内,我的一个重要任务是严格要求自己,完成由医生到卫生局工作人员角色的转变。这种角色转变的好坏,将在很大程度上制约我以后的工作成绩。我想通过领导的关怀、同志们的帮助和自己的努力,我会很快适应工作需要,尽快完成这一转换的。(3)努力工作,认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。从小事做起,从身边做起,放下架子,仆倒身子,扎实苦干,谦虚谨慎,遇事多向领导汇报,多征求同志们的意见,认真履行好自己的职责,切实完成领导交给的每一项工作,在自己的职责范围内,多动脑子,工作态度,多开展一些创造性的活动,争取以优异的工作实绩来回报社会

【解析】这是一道典型的求职动机与拟任职位匹配性类的公务员面试题，主要考察考生对未来工作的规划能力、对岗位的认知以及能否将自身能力与岗位要求相结合的能力。答题要点1.学习提升：卫生局工作政策性和技术性强，考生强调加强多方面学习，包括政策、法规、管理、经济、业务知识和计算机操作等，学习途径多样，涵盖向书本、实践、领导和同事学习。这体现了考生对岗位知识和技能需求的正确认知，以及积极进取提升自我以胜任工作的态度，是干好本职工作的基础保障。2.角色转变：考生结合自身既往医务工作经历，意识到思维定式可能不适应新岗位要求，并将完成角色转变作为重要任务，认识到角色转变质量对后续工作成绩的制约。同时表达了借助领导关怀、同事帮助和自身努力尽快适应工作的决心，展现出考生对自身不足的清醒认识和积极改进的态度。3.工作执行：考生明确表示从小事做起，认真完成本职和领导交办的任务，踏实苦干，谦虚谨慎，主动汇报并征求意见，认真履行职责。还提出在职责范围内多思考、开展创造性活动，以优异实绩回报社会，体现了对工作的务实态度和积极进取精神。总体评价该答案紧扣卫生局工作人员岗位特点，从学习、角色适应到工作执行全面阐述了未来工作规划，逻辑清晰、内容具体、态度诚恳，既体现了对岗位的理解和重视，又展示了自身的能力和决心，是一份较为出色的回答。

2、领导交给你一项策划工作，但是领导不满意你的工作结果，开会时同事也不支持，你怎么办？

【答案】：对于领导交给我的工作，我自然要尽心竭力地完成，策划工作重在创意和细节。出现策划结果让领导及同事不满意的情况，说明此次策划方案确实存在问题。对此，我会在承认错误的基础上，仔细记录领导及同事对修改策划方案的意见，找出问题的所在，在同事的协助下及时进行修改完善。首先，面对领导不满意的情况，主动承认错误。领导将策划工作交给我是对我能力的信任，由于各种原因导致工作结果没能让领导满意，说明我在工作能力上还有需要提升的地方，对于这次的工作结果，我会主动承认自己的失误，坦然接受领导的批评。其次，了解问题所在，积极寻找策划方案的改进与突破。我的策划方案领导与同事都表现出了质疑，说明此方案确实存在不可行或者不切实际的情况。对此，我会在会上积极聆听领导及同事对策划书的反馈意见，了解问题出现在哪里，在原有基础上明确修改的方向，并请求领导给予一定时间，容许自己限期内修改完善。再次，多方请教，保证修改后的策划书能顺利通过领导审核。在后期策划方案的调整修改过程中，我会向周围的同事们虚心请教，积极听取大家的建议，保证策划方案的创新性与可操作性，同时请求同事们的协助，努力在策划书里体现出群力群策的效果，发挥团队协作的作用，这样也可以加深与同事之间的情感，赢得同事的支持。最后，针对此次策划工作进行反思。事后主动找领导承认自己这次策划存在失误，请求领导的原谅。通过此次工作失误，了解自己存在的能力短板，后期有针对性地进行弥补提升。并清楚地认识到领导的意见以及团队工作的重要性，今后的工作中我会主动增加和同事之间的交流沟通，虚心接受同事的意见与建议，发挥团队在工作中的作用。

【解析】题干分析本题属于公务员面试中的人际关系类题目。此类题目主要考查考生在面对工作中人际关系矛盾和问题时的处理能力，包括与领导、同事等不同主体的沟通协调能力、解决问题的能力以及自我反思和提升的意识。本题设定的情境是领导交