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2024年甘肃省临夏州临夏县榆林乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是
A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同,应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同,公司应当继续履行
【答案】:C
【解析】本题可依据《劳动合同法》相关规定,结合题干中黄某的具体行为,对每个选项进行逐一分析。选项A公司并无过错,是黄某虚构工作经历存在欺诈行为。在此情况下,黄某若解除劳动合同,并不符合获得公司经济补偿的法定情形,所以黄某不可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿,A选项错误。选项B虽然黄某凭借虚构经历签订劳动合同,但题干未提及双方在劳动合同中有关于黄某此种情形需支付违约金的约定。根据法律规定,无约定则无需支付违约金,所以不能得出黄某应向公司支付违约金的结论,B选项错误。选项C《劳动合同法》明确规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同,该劳动合同应当认定无效或部分无效,C选项正确。选项D由于劳动合同被认定为无效或部分无效,基于无效合同的基础已不存在,黄某要求公司继续履行劳动合同缺乏合法依据,公司也无需继续履行,D选项错误。综上,本题正确答案是C。
2、某地突发罕见特大暴雨灾害,许多退役军人第一时间到所在社区报到,主动请缨,他们认为汛情就是命令,救灾就是责任,他们临危不惧,冲在抗洪抢险第一线,用实际行动诠释了退役军人“若有战,召必回,战必胜”的政治担当与使命担当。上述行动充分体现了退役军人群体()的特点。
A.分布范围广
B.集体荣誉感强
C.军队情结深
D.团队协作性强
【答案】:C
【解析】该题正确答案为C。题干描述了在某地突发罕见特大暴雨灾害时,许多退役军人第一时间到社区报到并冲在抗洪抢险第一线,以实际行动诠释“若有战,召必回,战必胜”的担当。这体现出他们即便退役,仍有着深厚的军队情结。军队情结会让他们在面对灾害等紧急状况时,本能地将责任扛在肩上,积极响应汛情命令。选项A分布范围广在题干中未体现,题干重点并非强调他们分布地域;选项B集体荣誉感强,题干着重表现的是他们因军队情结带来的担当,而非集体荣誉感驱使;选项D团队协作性强,题干也未突出退役军人之间的协作情况。所以综合判断答案选C。
3、以下那个系统适用于环境温度不低于4℃且不高于70℃。()
A.湿式系统
B.干式系统
C.预作用系统
D.水幕系统
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同消防系统适用环境温度的知识点。解题的关键在于准确了解各选项中不同系统的适用温度范围。首先来看湿式系统,它依靠管道内的水来灭火,水在温度低于4℃时会结冰,高于70℃时可能会汽化形成气塞影响灭火效果,所以湿式系统适用于环境温度不低于4℃且不高于70℃的场所,选项A符合要求。干式系统在报警阀后充满有压气体,适用于环境温度低于4℃或高于70℃的场所,因为在这样的环境下,水容易出现结冰或汽化等不利于系统正常运行的情况,故B选项不符合题意。预作用系统通常用于严禁系统误喷、替代干式系统等情况,一般在有特殊要求的场所使用,并非主要依据温度在4℃-70℃来选择,所以C选项不正确。水幕系统主要用于阻火、隔火等,其适用场景与温度范围的关联不是基于4℃-70℃这个标准,所以D选项也不符合本题所问。综上,正确答案是A。
4、根据《关于加强和完善基金会注册会计师审计制度的通知》,下列重大公益项目中,应当实施专项审计的是()。
A.甲基金会通过义卖义演获得22万元用于帮助留守儿童,该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5
B.乙基金会对预防艾滋病项目支出33万元,该支出超过基金会当年总支出的1/5
C.丙基金会接受企业捐赠44万元用于古村落文化保护,该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5
D.丁基金会对帮扶救助失独老人项目支出55万元,该支出超过基金会当年总支出的1/5
【答案】:D
【解析】本题主要考查对于《关于加强和完善基金会注册会计师审计制度的通知》中重大公益项目应当实施专项审计情形的理解。按照规定,基金会对于重大公益项目支出超过当年总支出一定比例的情况,需要实施专项审计。选项A,甲基金会是通过义卖义演获得资金用于帮助留守
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