2022年11月赤峰市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月赤峰市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?

【答案】：1)确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。(2)进行人员分组和负责地区分配,根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动。(3)对此次活动进行工作总结,并写出详细的工作报告。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题目，主要考查考生组织查“三无”人员行动的计划、组织和协调能力。以下是对该题答案的解析：前期准备阶段确定参与人员并开展摸底调查是活动顺利开展的基础。对辖区内“三无”人员进行全面了解，明确人数和集中地，能够让组织者获取第一手资料。在掌握详细情况后，设计活动方案可以对整个行动进行全面规划，明确行动的步骤、流程和时间安排；制定“三无”人员安置计划则体现了行动的人文关怀和后续处理的妥善性，避免在清查后出现人员安置不当等问题，确保整个行动有章可循。执行实施阶段人员分组和负责地区分配是为了明确各参与人员的职责和任务范围，提高行动效率，避免出现职责不清、工作混乱的情况。在清查活动开始后，按照既定方案进行行动，同时强调灵活行动，这是因为实际清查过程中可能会遇到各种突发情况和意外因素，需要根据实际情况做出调整，以确保清查工作能够顺利完成。总结阶段对此次活动进行工作总结并撰写详细的工作报告是不可或缺的环节。工作总结能够对整个活动的过程进行回顾和反思，分析活动中存在的问题和不足之处，总结经验教训，以便在今后的类似活动中进行改进和优化。详细的工作报告则可以向上级领导和相关部门汇报活动的开展情况、取得的成果以及存在的问题，为后续的决策提供参考依据。总体而言，该答案涵盖了组织一次查“三无”人员行动的主要环节，逻辑清晰，步骤合理，体现了考生较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。

2、综治维稳中心工作职责

【答案】：一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署,研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向,为党委、分局决策提供依据。三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。四、接待群众来信来访,对群众诉求事项依照国家法律和相关政策,按照程序做好化解或组织相关部门办理,督办结案等工作。五、组织做好流动人口和出租屋管理服务,预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教,学校及周边地区治安整治,国家安全人民防线建设,禁毒和反邪教等工作。六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动,做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况,开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。

【解析】综治维稳中心在维护社会稳定、保障社会安全有序运行方面承担着至关重要的职责，以下对其工作职责进行详细解析：1.政策贯彻与规划制定：认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，这体现了综治维稳中心作为基层执行机构与上级决策的紧密衔接，确保政策的有效落地。在此基础上，研究制定并组织实施年度工作目标和阶段性工作计划，为全年及不同阶段的工作明确了方向和重点，有助于工作的有序推进。2.分析研判与决策支持：通过对影响社会稳定的新问题、新动向进行分析研判，能及时敏锐地捕捉社会动态。综治维稳中心将这些分析结果提供给党委、分局，为其决策提供依据，使决策更具科学性和针对性，从而更好地应对各种社会稳定挑战。3.联合工作机制构建：组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”，形成常态长效机制。这种联合工作模式打破了部门之间的壁垒，整合了各方资源，能够更高效地应对社会治安和稳定问题，实现工作的协同推进，确保社会稳定工作取得长期效果。4.群众诉求处理：接待群众来信来访是综治维稳中心联系群众的重要渠道。对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理、督办结案等工作，体现了以人民为中心的工作理念，保障了群众的合法权益，有助于及时解决群众关心的问题，避免矛盾激化，维护社会和谐稳定。5.专项工作推进：组织做好流动人口和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、学校及周边地区治安整治、国家安全人民防线建设、禁毒和反邪教等工作