2022年11月哈密地区直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年11月哈密地区直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈谈你对“有偿家教”的看法?

【答案】：1有尝家教他是一个新的事物,他区别与我们平时的上学教育,对于家长来说,给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在着点上我支持。2当今的市场经济大形势下,出现这种现象是必然的,有尝家教便于资源的合理流动,使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。3为他人提供家教,我觉得应该摆正心态,不要以赚钱为第一目的,在家教过程中认真对待,对学生和家长负责,同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有尝来计算的,所以对于这个新事物我们社会要加强监督,政府要规范他们的定价。4从家长的角度上来看,家长更多要考虑到孩子的态度,所谓家教家教我觉得主要的还是家庭教育,培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY,家长不应该盲目的为子女找家教,不要在学校减负的同时,在家给孩子加负,这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的,家长也要精心选择素质高的教师。5我并不反对有尝家教的存在,但是有关部门应该对其进行规范和管理,使其健康的发展。加强教师的师德教育,制定教学任务目标责任制,防止教师课堂上少讲,课后挣黑钱。

【解析】“有偿家教”作为教育市场中的一种现象，引发了广泛的关注和讨论，需要进行全面、客观的分析。首先，从积极方面来看，有偿家教是一种区别于常规学校教育的新生事物，家长为孩子聘请家教，初衷是希望孩子能更好地掌握知识文化，这体现了家长对孩子教育的重视和投入。在市场经济环境下，有偿家教的出现有其必然性，它有利于教育资源的合理流动，使家教资源能够更精准地应用到有需要的地方，一定程度上满足了部分学生个性化的学习需求。此外，对于提供家教服务的人员而言，这也是一个丰富自身阅历和能力的机会，前提是要端正心态，以认真负责的态度对待学生和家长。然而，有偿家教也存在一些不容忽视的问题。部分人员可能将赚钱作为首要目的，而忽视了教育的本质和责任。同时，由于缺乏规范，可能存在定价不合理等现象。从家长角度看，一些家长盲目为子女聘请家教，在学校减负的同时，在家给孩子增加负担，这不利于孩子的健康成长。更严重的是，个别教师可能在课堂上少讲内容，课后通过有偿家教挣“黑钱”，这不仅违背了教师的师德，也破坏了教育的公平性和正常秩序。为了引导有偿家教健康发展，需要多方共同努力。社会应加强监督，政府要对其进行规范管理，包括规范定价等方面。同时，要加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂“留一手”、课后挣“黑钱”的不良行为。家长也应更加理性，充分考虑孩子的态度和意愿，认识到家庭教育对于培养孩子优良品格的重要性，避免盲目跟风聘请家教。总之，在不反对有偿家教合理存在的前提下，必须通过有效的规范和管理，确保其健康有序发展，维护教育公平和学生的利益。

2、小王因为经常出差，和单位同事沟通不足，没有进修的机会，他感到很沮丧，也没有归属感，假如你是小王，该怎么办？

【答案】：如果我是小王，遇到这种情况我会采取以下措施：首先，以阳光的心态来正确看待此事，以工作为重。单位派我经常出差是对我的信任和锻炼，我会抓住机会不断学习，争取提高业务技能，取得更大的进步，努力成为单位的业务骨干，为领导和同事排忧解难。其次，利用出差回来在本单位工作的闲暇时间，多帮助和关心同事，加强交流与合作。我会在单位工作之余，多和同事进行业务上的交流与合作，这样既保证完成好工作任务，也能增进同事之间的感情。如果条件允许的话，我也会在周末、节假日等时间组织同事们一起去运动、吃饭、参加郊游等娱乐休闲活动。最后，对于进修的问题，我会客观理性地对待。没有进修机会可能是名额有限，我的能力、条件等还没有达到规定的要求，因此暂时没有机会。我会继续努力工作、不断充实自己，争取抓住下次进修机会。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理类题目，主要考察考生在面对工作中人际困境及个人发展受限问题时的应对能力和思维方式。题干分析题干中描述了小王因经常出差导致与同事沟通不足，进而失去进修机会，产生沮丧情绪和缺乏归属感的情况。这反映出小王在工作中面临着人际关系和个人职业发展的双重困境。经常出差是工作安排，但由此引发的沟通问题和发展受限需要考生寻找合理的解决办法。答案解析1.心态调整：答案首先强调以阳光的心态看待出差这一工作安排，认识到单位派自己出差是对自身的信任和锻炼。这种积极的心态是解决问题的基础，体现了考生具备正确的职业价值观和大局观。在公务员工作中，面对各种工作任务和困难，保持积极乐观的态度至关重要。同时，提出抓住出差机会不断学习，提高业务技能，努力成为业务骨干，为领导和同事排