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2024年湖北省荆门市京山县开发区(镇)招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、流动人口的计划生育工作由()负责管理。

A.流动人口户籍所在地人民政府

B.流动人口户籍所在地人民政府为主,现居住地人民政府配合

C.现居住地人民政府为主,户籍所在地人民政府配合

D.现居住地人民政府

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对流动人口计划生育工作管理责任主体的了解。在流动人口管理中,由于其流动性特点,需要现居住地和户籍所在地政府协同合作。现居住地能够更直接地掌握流动人口的实际情况,便于开展计划生育相关服务和管理工作,所以以现居住地人民政府为主。同时,户籍所在地人民政府也掌握着流动人口的一些基本信息,对其计划生育情况也有一定的管理责任,所以要配合现居住地人民政府的工作。选项A仅提及户籍所在地人民政府负责管理,忽略了现居住地的管理优势和实际情况;选项B以户籍所在地为主的表述不符合实际管理要求;选项D只强调现居住地人民政府,未体现户籍所在地的配合作用。因此,正确答案是现居住地人民政府为主,户籍所在地人民政府配合,即选项C。

2、机构类家庭是指在儿童福利机构内,通过招募自然夫妇充当父母角色,配置()以上儿童,入住与社会居住小区中一样的单元房,形成一个类似家庭的儿童照料方式。

A.5名

B.1名

C.2名

D.3名

【答案】:D

【解析】本题主要考查对机构类家庭概念中儿童配置数量的了解。机构类家庭作为儿童福利机构内一种特殊的儿童照料方式,其关键要素之一便是儿童的配置数量。对于此类概念性选择题,需准确把握定义中的具体数据。选项A的5名,与实际定义不相符;选项B的1名,数量过少,难以形成“类似”家庭的氛围与照料模式;选项C的2名,同样不符合机构类家庭的标准配置。而机构类家庭在儿童福利机构内,是通过招募自然夫妇充当父母角色,配置3名以上儿童,入住与社会居住小区中一样的单元房,来形成“类似”家庭的儿童照料方式,所以正确答案是D。

3、下列选项中,哪一项不是社会工作者的核心能力()

A.沟通与建立关系的能力

B.促进和使能的能力

C.促进人与社会协调发展的能力

D.提供服务和干预的能力

【答案】:C

【解析】本题考查社会工作者核心能力的相关知识。对于此类题目,需要准确掌握社会工作者各项核心能力的具体内容,从而判断每个选项是否符合要求。首先来分析选项A,沟通与建立关系的能力是社会工作者开展工作的重要基础。在实际工作中,社会工作者需与服务对象、同事、相关机构人员等进行有效沟通,建立良好关系,以此获取准确信息、了解需求,进而更好地开展后续服务,所以它是核心能力之一。选项B,促进和使能的能力也至关重要。社会工作者要能够激发服务对象的内在动力和潜能,帮助他们发现自身优势和能力,促进其自我发展和改变,这是推动服务对象成长和解决问题的关键能力,属于核心能力范畴。选项D,提供服务和干预的能力是社会工作者的直接职责体现。他们需要依据服务对象的具体情况,运用专业知识和技巧,提供合适的服务和有效的干预措施,以改善服务对象的状况,达成服务目标,显然这也是核心能力。而选项C,促进人与社会协调发展更像是社会工作的宏观目标和理念,并非具体的、直接体现社会工作者工作操作层面的核心能力。所以本题答案选C。

4、根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动保障监察的相关范围,用以监督用人单位在劳动保障方面的合规情况。选项A中,用人单位遵守禁止使用童工规定的情况,是劳动保障监察的重要内容。因为使用童工严重违反了劳动法律法规,侵害了未成年人的合法权益,保障未成年人不被非法用工是劳动保障监察的一项基本职责。选项B,用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也在监察范围内。内部劳动保障规章制度关系到劳动者的切身利益,如工资待遇、工作时间、休息休假等,确保其合法合规是维护劳动者权益的重要环节。选项C,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况同样属于监察事项。社会保险是劳动者的重要权益保障,用人单位按时足额为员工缴纳社保,是其应尽的法律义务,劳动保障监察需要对这方面进行监督。而选项D,用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派,这主要涉及用人单位内部在协商代表指派上的操作,并不属于劳动保障监察的范畴。劳动保障监察更侧重于监督用人单位在遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益等方面的情况。所以本题答案选D。

5、小陈随丈夫从小城镇移到了大城市,丈夫常常出

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