2022年11月来宾市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月来宾市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2022年11月来宾市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、俗话说:“为官—任,造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?

【答案】:(1)官和责是密不可分的,全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责,因而不可只当官不尽责。(2)在一个地方或岗位上任职,组织上一般都明确地制定了目标责任,实实在在地完成这些目标责任,也就是为民造福的具体体现。(3)要想造福于民,就要深入了解群众迫切需要解决的问题,把对上级负责与对群众负责结合起来,通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。(4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起,并力争把实事办实、好事办好,但也要坚持实事求是、量力而行的原则,切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事,更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责,因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐,其中还包括尽到自己义不容辞的责任。

【解析】题干解析“为官一任,造福一方”是一句广为流传的俗语,在公务员面试中提出此问题,旨在考查考生对领导干部职责的理解以及对“福”这一概念的认识,反映考生的价值观、责任意识和群众意识。该问题既关注考生的政治素养,也考察其解决实际问题的思维能力,要求考生能站在公务员的角度,全面、深入地剖析这句话的内涵,并明确“福”字对于为官者的意义。答案解析答案从四个方面对“为官一任,造福一方”进行了阐述,同时解释了“福”字的含义,逻辑清晰、层次分明。1.明确为官的根本职责:答案指出官和责是紧密相连的,全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责,强调了为官不能只享受权力而不尽责任,体现了对公务员基本职责的深刻认识,符合公务员应秉持的为人民服务的宗旨。2.落实目标责任即造福体现:提到在地方或岗位任职有组织明确的目标责任,完成这些目标责任就是为民造福的具体体现。这表明公务员在工作中要有明确的目标导向,通过完成具体任务来实现造福一方的使命,体现了对实际工作的务实态度。3.结合上下需求造福群众:强调要造福于民,需深入了解群众迫切需要解决的问题,把对上级负责与对群众负责结合起来,切实提高群众的物质文化生活水平。这体现了公务员工作中要平衡好对上负责和对下负责的关系,以群众需求为出发点和落脚点,展现了正确的工作方法和群众观。4.办实事好事且实事求是:提出造福一方要从办实事、办好事做起,并坚持实事求是、量力而行的原则,避免为捞取政绩或取悦于民而做力不从心的事和搞形式主义。这体现了公务员在工作中应具备的务实精神和正确的政绩观,确保为群众谋福利的工作能够真正落到实处。关于“福”字的解释,答案指出其意味着群众的切身利益以及自己的职责,明确了造福一方不仅仅是对群众的恩赐,更是为官者义不容辞的责任,进一步深化了对“为官一任,造福一方”的理解,体现了公务员应有的责任担当和价值观。

2、你成为一个部门的领导,上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价,主要是前任领导留下的,你会怎么办?

【答案】:作为新上任的部门领导,面对群众的负面评价,我要勇于承担。无论原因为何,我都要负起这个责任,解决问题才是关键。因此,我要以积极的心态看待这个问题,用积极的行动去化解群众的误解。第一,首先了解原因,我会尽快地向单位同事了解情况,多与群众沟通,广泛听取群众的意见,仔细分析出现负面评价的主要原因,并及时加以解决。第二,如果是我们在日常工作中没有做到及时政务公开,使群众对我们的工作产生了一些误解。那么今后,我会加强政务公开的力度,及时准确地通过网络公布我们的工作动向和主要内容,避免造成误解。在条件允许的情况下,可以设立面向群众的免费咨询电话,方便群众询问和反映问题。第三,如果是对于群众反映的问题没有及时地解决,造成了群众对我们工作的不信任。那么首先我要召开部门会议,明确每个部门、每个人的工作职责,责任到人,分工明确,并强调群众工作的重要性,在今后的工作中及时有效地为群众解决问题。其次,建立相应的奖惩制度,对于群众满意的工作人员进行奖励,而对于群众反映问题较多的工作人员进行严惩,先进带动后进。第四,如果是单位中有个别同事对待群众的态度不够诚恳,引起了群众的不满。对于这样的同事,我要加以教育,使他们从思想上认识到群众工作的重要性,转变对待群众的工作态度。在日常的工作中,多安排他们与表现好的同事一起共事,用行动感化他们,相信他们会很快转变的。在今后的工作中可以采取群众监督热线或网络监督平台等方式,多方了解群众的意见,真心地听取群众的意见,并以此来完善我们的工作。

【解析】本题为公务员面试常见的情境处理类题目,主要考察考生面对单位遗留的负面评价问题时的应对策略和领导能力。破题点在于以积极负责的态度,通过全面了解情况,精准找出问题根源,进而针对性地采取有效措施加以解决。问题认知对于新上任即面临单位

文档评论(0)

175****1285 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档