2022年11月柳州市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月柳州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你被录用了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好上午由他接待上级一个检查团，现在接待不了了。这时，你又接到一个电话，说一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排并处理这些工作?需要说明的是，你不一定都亲自去干。

【答案】：和外商谈判的方案不能变，要以信誉为重；听厂长汇报可放一放，什么时候汇报再另行通知；接待检查团的事可说明情况让他人接待；对海关的事必须打电话问清情况，然后责成有关负责人前去解决，如果需要，和外商谈判后可再亲自出马解决。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变与工作安排统筹类题目，主要考查考生在面对多项突发状况时，能否合理且高效地安排工作，展现出良好的应急处理能力和工作统筹能力。题干分析题干中呈现了在上班后原本有接待外商和听取下属厂长汇报两项工作安排。然而，突发了三件紧急状况：一是下属生病无法上班，导致原本由其负责的接待上级检查团工作无法正常进行；二是接到电话得知企业产品出口时被海关查封。考生需要综合考虑各项事务的重要性、紧迫性和关联性，做出妥善的工作安排和处理决策。答案分析和外商谈判方案不变，以信誉为重：在工作中，企业信誉是至关重要的，尤其是与外商的合作。外商谈判通常涉及到重要的商业合作与交流，一旦轻易更改安排，可能会让外商对我方企业的信誉产生质疑，进而影响合作的推进。因此，将和外商谈判作为首要且不变的工作安排，体现了考生对工作原则的坚持和对重要事务的准确判断。听取厂长汇报可推迟并另行通知：听取厂长汇报工作相对来说灵活性较高，并非具有极强的时间紧迫性。在面临多项紧急事务时，适当推迟这一工作，并与厂长沟通好另行安排时间，既保证了不耽误当前更紧急的工作，又能确保后续工作的有序开展，体现了考生对工作的合理规划和沟通协调能力。说明情况让他人接待检查团：当下属因生病无法完成接待上级检查团的任务时，及时说明情况并安排他人接替是一种务实且有效的处理方式。上级检查团的接待工作同样重要，但可以通过沟通协调，找到合适的替代人员来完成，以保证工作的正常运转，展现了考生在面对突发状况时的应急处理能力和团队协作意识。电话了解海关情况并责成有关负责人解决，必要时亲自出马：海关查封企业产品是一个较为严重的突发情况，可能会对企业的正常运营和出口业务造成重大影响。首先通过电话了解具体情况，能够迅速掌握问题的关键信息，为后续处理提供依据。然后责成有关负责人前去解决，合理利用团队资源，发挥专业人员的作用。若情况复杂，在和外商谈判结束后亲自出马，体现了考生对重要问题的高度重视和对工作的负责态度，以及对不同工作的分级处理和全局把控能力。总体而言，该答案全面且合理地安排和处理了各项工作，既体现了对工作原则的坚守，又展现了在应急情况下的灵活应变和统筹协调能力，符合公务员在实际工作中的处理要求和规范。

2、面试热点：年轻干部当勇于做“后浪”

【热点背景】

现当下一大批年轻人几乎没有自主选择权利，他们迷茫于生活。当下时代也是压力倍增的时代，但面对时代的难题每个人的态度是可以选择的，因此争议必然存在。但作为年轻干部，必须摆正态度，明确自己的价值取向，因此要引导他们更多从这部短短几分钟的视频中汲取前进的动力，勇于做扛起新时代奋进“大旗”的“后浪”。

【模拟题】

B网站发布了“献给新一代”演讲视频《后浪》。该视频一经发布，就被网友们纷纷转发，一时间在朋友圈“刷屏”。有人说，这是对青年一代的鼓舞，有人说，是对青年一代的捧杀。对此，你怎么看?

【答案】：1.表明自身观点：视频中有很多戳人的文案，打破了以往对于青年的否定态度，让青年一代得到鼓舞。诚然里面会有一些内容过于浮夸，让平凡的青年人增加自卑感。但我们更多的要看到视频中传递出的时代对于我们的期待，不负时代的使命与责任。2.分别分析题干观点(1)观点一①视频内容表达出对新一代的肯定和赞美，让青年看到自身的潜力，从而激发奋斗的勇气。②对青年人提出了时代的要求，让他们用更高的标准提升自己，更好的完成新时代的使命。(2)观点二①最难毕业季、最苦应届生、工作996，当下是个竞争激烈的时代，很多普通毕业生毕业即面临失业，现实依然很残酷。②不同时代的人对于新时代的认知是不同的，因此会与部分普通青年的处境相背离，导致这些青年认为是对他们的一种捧杀。3.提出对策(1)勤奋学习。青年一代处于人生积累阶段，需要增加知识储备，提升本领学识，才能在这个时代中抓住机遇，冲破挑战。(2)务实求是。工作不是喊出来的，需要青年一代发挥实干精神、扎根基层，在基层摸爬滚打，总结经验。(3)开拓创新。青年一代的未来是不可想象的，这就需要我们紧跟时代步伐，创新工作方式，进而在自身