2022年11月德宏州直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月德宏州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里，这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章，你怎么劝阻？

【答案】：微信里信息杂芜，如果不希望自己成为谣言的受害者，我们不仅应加强对谣言的甄别能力.规范发言，还应努力成为真相的传播者，用理智遏制谣言的传播，对于我这位朋友，我会采取以下措施：首先，向官方平台验证这些消息的真实性，查找到官方对这些消息的辟谣资料。其次，私下联系这位朋友，将官方辟谣资料发给他，告诉他这些消息是虚假的，并对他进行劝说。一方面，他转发这些消息可能也是出于善意，但转发信息时应该思考转发的信息是否真实.否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面，告诉他善意转发这些信息，可能主观上没有恶意，一般法律上不予惩罚，但如果造成部分人群恐慌，达到一定的社会危害性，法律是会给予相应处罚的。再次，帮助他认清自己行为的危害性之后，询问他这些消息或文章的来源，向微信管理平台举报虚假消息来源的微信号或公众平台，对不实信息予以删除。最后，向朋友推荐一些健康的公众账号，比如江宁公安在线，该公众号就经常就网上一些不实消息进行辟谣。

【解析】本题是一道人际关系处理类的公务员面试题，主要考查考生处理朋友在微信群转发不实消息这一问题的能力，以及在处理过程中展现出的沟通协调、解决问题和维护信息真实性的意识。破题点分析-破题点在于既要有效劝阻朋友停止转发不实消息，又要维护好与朋友的私交关系，同时还要从源头上减少不实消息的传播，体现出对信息真实性和社会稳定的重视。答案解析1.体现信息甄别意识：答案中首先提到向官方平台验证消息真实性并查找辟谣资料，这展示了考生具备对信息进行科学甄别和求证的能力。在信息繁杂的网络环境中，公务员需要有敏锐的信息洞察力，不盲目轻信和传播未经证实的内容，以官方权威信息作为判断依据，保证信息的准确性和可靠性。2.沟通方式恰当：选择私下联系朋友的方式，既给朋友保留了面子，避免在微信群公开指责引起朋友的反感，又能进行深入有效的沟通，体现了良好的人际交往能力。在沟通时，从朋友的善意出发进行劝说，说明转发不实消息可能给身边人带来危险，以及可能面临的法律后果，这种晓之以理、动之以情的沟通方式，有助于朋友认识到问题的严重性。3.具备源头治理思维：在朋友认清行为危害性后，询问消息来源并向微信管理平台举报，从源头上对不实信息进行处理，防止更多人受到虚假信息的误导。这体现了考生不仅着眼于解决眼前的问题，还能从整体和长远角度考虑，采取措施减少不实信息的传播渠道，维护网络环境的健康和稳定。4.提供积极引导：向朋友推荐健康的公众账号，如江宁公安在线，引导朋友获取真实、可靠的信息，帮助朋友养成正确的信息获取习惯。这反映了考生具有正面引导和教育的意识，通过提供优质的信息渠道，帮助朋友提升对信息的辨别能力，从根本上减少转发不实消息的可能性。总结该答案全面且合理地处理了朋友转发不实消息的问题，涵盖了信息甄别、沟通劝阻、源头治理和积极引导等多个方面。在公务员工作中，对于不实信息的处理需要综合运用各种方法，既要对当事人进行教育和引导，又要从制度和根源上解决问题，维护社会的和谐稳定和信息的健康传播。

2、假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题?

【答案】：如果我是这个单位的负责人,我会对这个问题采取以下处理方法。首先,命令两位职工停止吵架,若他们并未因为我的命令而停止,如有必要,可以让其他人将二人分开。其次,了解情况,弄清楚吵架的原因,分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况,客观公正地分清是非,开展坦诚的批评和规劝。第三,事后可以分别找这两位同事谈话,动员他们化解矛盾,并创造适当的机会让两人和好。第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。解题思路：了解情况+予以处理。此类题目考察的重点是沟通协调能力，考生可结合生活经验，有步骤地回答此题。

【解析】这是一道关于公务员处理突发矛盾问题的面试题，重点考察考生的沟通协调能力和解决实际问题的能力。以下是对本题及答案的解析：题干分析题干描述了单位内两名职工激烈吵架，即将升级为肢体冲突的场景，要求考生以单位负责人的身份处理该问题。这种场景在实际工作中较为常见，需要负责人迅速、妥善地解决，以维护单位的正常秩序和员工关系。答案解析答案提供了一套较为完整的处理流程，体现了公务员在处理此类问题时应有的思路和方法。1.及时制止冲突：作为单位负责人，第一时间命令两位职工停止吵架