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2022年2月宜春市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你对“听证会”有什么看法?我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。

【答案】：①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施,使政府部门的行政公开化和透明化,有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措,成为真正为人民服务的公仆,使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益,从而维护自己的合法权益,可以监督政府部门公正办公,督促行政机关提高办事能力,同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善,将越来越重要。

【解析】该面试题考查考生对“听证会”这一举措的理解和看法，重点在于分析其对政府和老百姓的积极意义，以及对其未来发展趋势的认识。从答案来看，“听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措”这一观点明确，立场符合主流价值观。在阐述理由时，分为政府和老百姓两个角度进行分析。对于政府而言，听证会有助于实现行政公开化和透明化，促进廉明办公。通过倾听百姓心声，能够修正不合理的举措，切实做到为人民服务，推动政府建设取得显著成效。这体现了政府在决策过程中重视民意，坚持民主集中制的原则，有助于提高政府的公信力和行政效能。对于老百姓来说，听证会提供了一个了解自身权益的平台，便于他们维护合法权益。同时，老百姓可以通过听证会监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，这是公民民主和法制意识深入的体现，有利于推进我国民主法治建设。最后，答案指出随着法制的完善，听证会将越来越重要，具有一定的前瞻性和深度。表明考生不仅看到了听证会当前的作用，还能从发展的角度看待这一举措，体现了对政策和社会发展趋势的关注。整体答案逻辑清晰、内容全面，符合公务员面试对考生综合分析能力的要求。

2、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

【答案】：①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。

【解析】该面试题围绕“谁在背后不议人，谁人背后无人议”这一俗语，考查考生对人际交往和单位风气等问题的理解与处理能力，以下是对答案要点的解析：正确认识客观现象答案中首先指出这是一个客观存在的事实，每个人都要面对及正视它。这体现了考生具备理性和客观的认知态度，在公务员工作场景中，能够正确认识人际交往中存在的各类现象，不回避问题，为后续采取正确的应对措施奠定基础。注重自身道德约束强调每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，尤其是别人的缺点和隐私。在公务员工作里，这是职业道德和职业素养的基本要求。背后议论他人不仅有违道德规范，还可能破坏单位内部的团结和谐，影响工作的顺利开展。通过自律来营造良好的工作氛围，是公务员应有的品质。正确对待他人议论对于别人对自己的议论，提出了分情况处理的方式。无大碍时抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不过分追究；涉及重大问题时，在适当场合予以指出。这种处理方式展现了考生的成熟心态和灵活应变能力。在公务员工作中，面对他人的评价能够虚心接受并积极改进自身问题，同时对于不合理的议论也能及时澄清，维护自身形象和工作的正常秩序。维护单位良好风气当一个单位背后议论现象严重时，应讲明利弊以正风气。这反映了考生具有大局观和管理意识。在公务员工作中，良好的单位风气对于提高工作效率、增强团队凝聚力至关重要。能够及时发现并解决风气问题，体现了考生具备领导和组织协调能力，有助于推动单位各项工作的顺利进行。总体而言，该答案从个人认知、自身约束、应对议论以及维护单位风气等多个角度进行阐述，全面且合理地回应了面试题，展现了考生在人际关系处理和单位管理方面的能力，符合公务员岗位的要求。

3、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉。经常叫你做这做那。让你无所适从，怎么办?

【答案】：第一,金无足赤,人无完人,不能过分苛求领导。不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点,毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性。要认真完成领导布置的任务,维护组织的纪律性。第二,如果确实是无所适从,工作压力特别大,做这做那并不能取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,就工作技术操作方面和领导进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功。解题思路：人际交往与沟通类试题。公务员工作中，必须处理好与领导的关系，在遇到题中的问题时，要以正确的态度去看待，要维护组织纪律性，但也要掌握与领导沟通的技