2024年浙江省宁波市宁海县大佳何镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年浙江省宁波市宁海县大佳何镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、大李戒毒成功后经朋友介绍到一家公司给老板当司机。一段时间后，大李因工作强度大，不知不觉又开始吸毒，在与社会工作者小林的一次会面中，大李告诉小林自己复吸的事，并表示如果被老板和家人知道，不仅会丢掉工作，也会影响与家人的关系，请求小林为他必威体育官网网址，对此，小林合适的做法是（）。

A.明确告诉大李毒驾的严重后果，鼓励他积极戒毒

B.遵守必威体育官网网址原则，协助大李保住这份工作，以维持与家人的关系

C.遵循服务对象自决的原则，由大李自行决定是否辞职

D.联系大李的家人，要求其加强对大李毒驾行为的监管

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象复吸且请求必威体育官网网址这一情况时的合适做法。选项A正确。大李复吸且作为公司司机，毒驾存在严重后果。社会工作者明确告知大李毒驾的严重后果，能让其认识到问题的严重性；鼓励他积极戒毒，符合社会工作者帮助服务对象解决问题、促进其改变的职责，有助于大李摆脱毒瘾，重新回归健康生活。选项B错误。虽然必威体育官网网址是社会工作的重要原则，但大李复吸且从事司机工作，毒驾会对公共安全造成巨大威胁。一味遵守必威体育官网网址原则而不采取有效措施，可能会引发严重后果，不利于大李的长远发展和公共安全保障。选项C错误。服务对象自决原则是指在一定范围内尊重服务对象自己做决定的权利，但大李复吸和毒驾问题已涉及公共安全和自身健康的严重问题，不能简单地由其自行决定是否辞职，社会工作者应积极介入引导其解决复吸问题。选项D错误。大李请求小林必威体育官网网址，在未获得大李同意的情况下联系其家人，违背了必威体育官网网址原则，可能会破坏社会工作者与服务对象之间的信任关系，不利于后续工作的开展。综上，正确答案是A选项。

2、针对一些人随意将共享单车停放在盲道上的现象，社会工作者小王策划了一次“还盲人朋友一个安全的交通环境”的宣传倡导，引导公众将共享单车规范停放，并建议城市管理部门加强监管。小王上述做法维护了残疾人的（）。

A.康复权

B.文化生活权

C.社会福利权

D.环境友好权

【答案】：D

【解析】本题主要考查对残疾人各项权利的理解和判断。首先明确每个选项所代表的权利内涵，康复权是指残疾人享有康复服务的权利，主要侧重于身体机能的恢复和改善；文化生活权强调残疾人参与文化活动、享受文化成果的权利；社会福利权侧重于残疾人获得各种社会福利保障的权利。而环境友好权是指残疾人享有平等参与社会生活、无障碍的环境权利。题目中提到一些人随意将共享单车停放在盲道上，这严重影响了盲人朋友安全出行的环境，社会工作者小王策划宣传倡导活动，引导公众规范停放共享单车并建议加强监管，其目的是为盲人朋友营造一个安全、无障碍的交通环境，这显然是在维护残疾人的环境友好权。所以答案选D。

3、依据现行的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的相关规定，有（），应当召集居民会议。

A.五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议

B.五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议

C.五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者二分之一以上的居民小组提议

D.五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者二分之一以上的居民小组提议

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国城市居民委员会组织法》中关于召集居民会议相关规定的掌握。依据该法规定，当出现特定情形时应当召集居民会议。在本题中，正确的情形是五分之一以上的十八周岁以上的居民、三分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议时，应当召集居民会议。选项B中五分之一以上的户表述错误；选项C中二分之一以上的居民小组表述错误；选项D中五分之一以上的户以及二分之一以上的居民小组表述均错误。所以，本题的正确答案是A。它准确反映了法律所规定的召集居民会议的提议条件，这有助于保障居民的参与权和决策权，促进城市居民自治的有效实施和社区治理的有序开展。

4、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，辞退女职工

D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

【答案】：B

【解析】本题主要考查《妇女权益保障法》中关于妇女劳动和社会保障权益的相关内容。选项A，依据法律规定，用人单位在录用职工时，禁止在劳动合同中规定限制女职工生育的内容，因为这侵犯了女职工的合法权益，是不被允许的，所以A选项错误。选项B，《妇女权益保障法》明确要求用人单位应施行男女同工同酬。这意味着在相同的工作岗位上，付出相同的劳动量，创造相同的业绩时，女性职工与男性职工应获得同