2022年2月廊坊市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月廊坊市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是某单位领导，在工作中遇到有人给你送礼的情况，你怎么办？

【答案】：作为单位的领导，手中有权，很容易成为请托办事、行贿拉拢的对象，遇到送礼是正常的，但如果我们接受礼品，就会破坏服务的公平公正性，损害群众的利益。因此，我一定要带头遵守党纪国法，严守底线，决不踏出贪污受贿的第一步。首先，如果有办事人直接登门送礼，我会态度坚决，将送礼者拒之门外。明确告知对方我们有纪律要求，不能接受办事人的任何礼品、礼物，有什么诉求可通过正常途径公开进行，只要是正当合理的要求，我们都会照常办理。其次，对于送礼者，我会耐心倾听其具体诉求，并对其希望办事顺利的心情表示理解，如果送礼者的请求在不违背工作的规章制度且在我的能力范围之内，我一定义不容辞帮其解决问题，我会用自己的实际行动让其打消顾虑，相信政府，相信我们全体工作人员，即使没有礼品，也会为其服务的。最后，作为一名领导，在单位中是同事们行为的标杆，所以，我更要坚决守住底线，不收受红包、礼品，保持公正廉洁的作风，在日常工作中给全体工作人员做出榜样，使单位的办事过程更加公正公平，使群众的利益得到最大的保障。

【解析】这道面试题主要考察考生作为单位领导面对送礼情况时的原则立场、处理方式以及对单位风气和群众利益的维护意识，以下是对答案的详细解析：立场明确合理答案开头清晰地指出单位领导因手中有权，容易成为被请托和行贿的对象，点明遇到送礼情况的客观性。同时，强调接受礼品会破坏服务公平公正、损害群众利益，从而坚定表明要带头遵守党纪国法、严守底线、拒绝贪污受贿的立场，这与公务员应具备的廉洁自律原则高度契合，为后续处理问题奠定了坚实的思想基础。处理方式得当拒绝送礼态度坚决：当遇到办事人直接登门送礼时，答案提出要态度坚决地将送礼者拒之门外，并明确告知相关纪律要求，引导对方通过正常途径表达诉求，且承诺只要是正当合理的要求都会照常办理。这一做法既坚守了原则底线，又给予了办事人合理的指引，体现了领导在原则问题上的坚定性和处理问题的灵活性。倾听诉求解决问题：对于送礼者，答案强调要耐心倾听其具体诉求，并理解其希望办事顺利的心情。在不违背工作规章制度且能力范围内，承诺会积极帮助解决问题，以实际行动消除送礼者的顾虑，增强其对政府和工作人员的信任。这种处理方式体现了公务员应有的服务意识和责任担当，能够有效缓解送礼者的担忧，营造良好的工作氛围。发挥领导模范作用作为单位领导，不仅要自身做到廉洁自律，还需引领单位形成良好的风气。答案最后提到领导要成为同事行为的标杆，坚决守住底线，保持公正廉洁的作风，在日常工作中为全体工作人员树立榜样。这有助于营造公正公平的办事环境，最大程度保障群众的利益，体现了领导在团队建设和维护公共利益方面的重要作用。总体而言，该答案全面、合理且具有可操作性，展现了考生在面对此类问题时清晰的思路、坚定的原则立场和较强的综合处理能力，符合公务员面试对于考生综合素质的要求。

2、假如你被录用了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好上午由他接待上级一个检查团，现在接待不了了。这时，你又接到一个电话，说一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排并处理这些工作?需要说明的是，你不一定都亲自去干。

【答案】：和外商谈判的方案不能变，要以信誉为重；听厂长汇报可放一放，什么时候汇报再另行通知；接待检查团的事可说明情况让他人接待；对海关的事必须打电话问清情况，然后责成有关负责人前去解决，如果需要，和外商谈判后可再亲自出马解决。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变与工作安排统筹类题目，主要考查考生在面对多项突发状况时，能否合理且高效地安排工作，展现出良好的应急处理能力和工作统筹能力。题干分析题干中呈现了在上班后原本有接待外商和听取下属厂长汇报两项工作安排。然而，突发了三件紧急状况：一是下属生病无法上班，导致原本由其负责的接待上级检查团工作无法正常进行；二是接到电话得知企业产品出口时被海关查封。考生需要综合考虑各项事务的重要性、紧迫性和关联性，做出妥善的工作安排和处理决策。答案分析和外商谈判方案不变，以信誉为重：在工作中，企业信誉是至关重要的，尤其是与外商的合作。外商谈判通常涉及到重要的商业合作与交流，一旦轻易更改安排，可能会让外商对我方企业的信誉产生质疑，进而影响合作的推进。因此，将和外商谈判作为首要且不变的工作安排，体现了考生对工作原则的坚持和对重要事务的准确判断。听取厂长汇报可推迟并另行通知：听取厂长汇报工作相对来说灵活性较高，并非具有极强的时间紧迫性。在面临多项紧急事务时，适当推迟这一工作，并与厂长沟通好另行安排时间，既保证了不耽误当前更紧