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医院党建工作年度总结

本年度，我院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以党建引领业务发展，将党建工作与医疗服务、学科建设、疫情防控等重点任务深度融合，扎实推进全面从严治党，切实提升党组织凝聚力与战斗力。现将本年度党建工作开展情况总结如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、党的创新理论及党内法规文件。开展“学习贯彻党的二十大精神”专题宣讲15场，覆盖党员职工1200余人次，通过“线上+线下”结合的方式，利用“学习强国”平台、党建APP等开展日常学习，党员平均年度积分超6000分，全院理论学习参与率达98%。

（二）抓实主题教育，推动成果转化

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定实施方案，明确学习计划与重点任务。通过专题读书班、专家辅导、实地参观红色教育基地等形式，引导党员干部学深悟透。围绕“提升医疗服务质量”“优化患者就医体验”等主题开展调查研究18项，形成调研报告12篇，推动解决群众急难愁盼问题23个，切实将学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。

二、夯实组织建设，增强党建活力

（一）优化组织架构，规范组织生活

完成党支部换届选举工作，新成立临床医技党支部5个，调整优化党小组22个，选优配强党支部书记及委员，实现临床科室党组织全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年开展主题党日活动144次，支部书记讲党课48次，组织生活会查摆问题86条并全部整改到位。

（二）加强党员管理，做好发展工作

完善党员积分制管理，将政治学习、志愿服务、业务绩效等纳入考核，评选年度优秀党员35名。严格党员发展程序，注重在临床一线、高知群体中发展党员，全年发展预备党员28名，其中博士学历5人、硕士学历12人，转正党员22名，党员队伍结构进一步优化。

（三）创新党建载体，打造特色品牌

开展“党建+医疗服务”“党建+学科建设”等特色活动，创建“党员先锋岗”20个、“党员责任区”15个。成立党员志愿服务队，组织义诊、健康宣教等公益活动36次，服务群众5000余人次。打造“红色医心”党建品牌，通过微党课比赛、红色故事分享会等活动，增强党建工作吸引力与感染力。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）压实主体责任，健全制度体系

制定《党风廉政建设工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》86份，明确党委主体责任、纪委监督责任及领导班子“一岗双责”。修订完善《医院廉洁风险防控手册》，梳理重点岗位廉洁风险点42个，制定防控措施68条。

（二）强化警示教育，筑牢拒腐防线

开展“以案促改”警示教育活动6次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，参观廉政教育基地3次，覆盖党员干部600余人次。运用典型案例开展“身边事教育身边人”活动，通报违纪违法案例8起，撰写心得体会400余篇，切实增强党员干部廉洁自律意识。

（三）加强监督检查，严肃执纪问责

开展医保基金使用、药品耗材采购、设备招标等重点领域专项督查4次，发现问题12项并全部整改。畅通投诉举报渠道，全年受理群众信访举报8件，开展提醒谈话6人次，诫勉谈话2人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

四、坚持党建引领，推动业务高质量发展

（一）党建与医疗服务深度融合

开展“改善就医感受提升患者体验”主题活动，推行“一站式”服务、分时段预约诊疗、互联网医院等便民举措，患者满意度达96.5%。组建党员专家医疗队，开展多学科联合诊疗（MDT）32次，成功救治疑难危重患者200余例，发挥党员在医疗救治中的先锋模范作用。

（二）党建助力学科建设与科研创新

设立党员科研攻关小组，在重点学科建设中发挥引领作用。本年度新增省级重点专科2个，发表SCI论文58篇，获批国家级科研项目5项，其中国家自然科学基金3项。党员牵头开展新技术、新项目18项，填补医院技术空白。

（三）党建引领疫情防控与应急保障

在疫情防控工作中，成立临时党支部3个，组建党员突击队8支，300余名党员主动请缨参与发热门诊、核酸采样、疫苗接种等工作。圆满完成援外医疗任务，派出党员医护人员20人次支援抗疫一线，以实际行动践行初心使命。

五、存在问题与不足

（一）党建与业务融合深度有待加强

部分党支部存在党建工作与业务工作“两张皮”现象，在以党建促业务、用业务检验党建成效方面缺乏创新举措。

（二）党员教育管理精准性不足

对党员个性化需求关注不够，教育形式较为单一，针对性和实效性有待提升，部分党员参与学习的主动性、积极性不高。

（三）基层党务工作者能力需进一步提升

部分党支部书记及委员缺乏系统的