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2024年河南省鹤壁市淇县黄洞乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重()。

A.志愿者的投人程度

B.志愿者动机的满足

C.志愿者的工作成绩

D.志愿者在机构的服务时间

【答案】：B

【解析】在社会服务机构的志愿者绩效评估中，正确答案选择B，即应侧重志愿者动机的满足。评估资料收集的侧重点很关键，它关系到能否全面、准确衡量志愿者的付出和表现。对于志愿者而言，其参与社会服务往往有着多种内在动机。单纯关注投入程度，可能只看到了表面的行为，而无法深入了解其服务的动力根源。工作成绩虽然重要，但它不能完全体现志愿者的服务初衷和内心感受。服务时间只是一个数量上的衡量，难以反映服务的质量和志愿者的真实体验。而志愿者动机的满足，能从深层次反映出志愿者在服务过程中的心理状态和收获。当志愿者的动机得到满足时，他们会更有热情和动力持续投入到服务中，也更能体现出社会服务机构项目设计和组织管理的有效性，所以在评估资料收集时应重点关注这一方面。

2、根据《村民委员会组织法》，村民会议由村民委员会召集，有l／10以上的村民或l／3以上的村民代表提议，应当召集村民会议，召集村民会议，应当提前()天通知村民。

A.3

B.5

C.8

D.10

【答案】：D

【解析】本题考查对《村民委员会组织法》中关于召集村民会议通知时间规定的了解。在村民自治的相关制度体系里，村民会议的召集有着明确且严谨的程序要求。依据《村民委员会组织法》规定，村民会议由村民委员会召集，若有1/10以上的村民或1/3以上的村民代表提议，就应当召集村民会议。而在召集村民会议时，提前通知村民是保障村民能够充分准备并参与会议的重要环节。那么提前多少天通知村民呢？这是本题的关键考点。在法律规定中，明确要求召集村民会议应当提前10天通知村民。本题的选项A是3天，3天的时间过短，村民可能无法充分知晓会议信息并做好参会准备；选项B是5天，同样时间相对不足；选项C是8天，也不符合法律的明确规定。所以，正确答案是D选项。这一规定有助于保障村民的知情权和参与权，使村民会议能够顺利且有效地召开，推动村民自治工作的有序开展。

3、某村有村民代表60名，该村村民委员会擅自将石灰石开采权转让给无相关资质企业，开采导致地面明显沉降，村民住房开裂损坏，村民在开展维权的同时，拟联名罢免村民委员会成员。根据《村民委员会组织法》，该村()名以上的村民代表联名，即可提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：D

【解析】这道题考查的是对《村民委员会组织法》中关于罢免村民委员会成员相关规定的掌握。在农村基层治理中，村民代表对于监督和规范村民委员会的工作起着重要作用。当村民委员会出现不当行为损害村民利益时，村民有权利通过合法程序进行维权，其中联名罢免村民委员会成员就是一种重要手段。依据《村民委员会组织法》规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并启动罢免程序。本题中明确提到该村有村民代表60名，按照三分之一以上的标准计算，60的三分之一为20，即20名以上的村民代表联名，就能够提出罢免村民委员会成员的要求，进而启动罢免程序。所以答案选D。这一规定保障了村民对村民委员会工作的监督权利，促使村民委员会依法依规开展工作，维护村民的合法权益。

4、小张毕业后，与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现，虽然自己有管理权力，但同时毕竟都是大学同学，做好机构领导并不容易。在这种情况下，小张适宜采取的做法是（）。

A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施，把权力集中到自己手中

B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理.自主决定

C.建立参与机制，与团队成员共同讨论决定机构的重要事项

D.预先安排好各项工作程序和方法，要求团队成员执行

【答案】：C

【解析】本题考查在特定情境下机构领导适宜采取的做法。选项A，通过严明工作纪律和实施奖惩措施，把权力集中到自己手中，这种做法过于强调集权。在与大学同学共同创办的机构中，大家关系较为平等，过度集权可能会破坏和谐的团队氛围，影响成员的积极性和主动性，不利于团队的长期发展，所以该选项不合适。选项B，让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理、自主决定，这在一定程度上给予了成员极大的自由。但缺乏必要的引导和协调，可能会导致工作缺乏整体规划和方向，机构运营容易陷入混乱，无法有效实现机构目标，因此该选项也不可取。选项C，建立参与机制，与团队成员共同讨论决定机构的重要事项，这一做法既尊重了团队成员的意见，又能让大家共同参与到机构的决策过程中。对于小张和同学们这样的关系而言，能够增强团队的凝聚力和归属感，提高