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2024年浙江省丽水市松阳县竹源乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后，将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板。希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。小希的做法保障了小李的（）权益。
A.生存
B.就业
C.家庭生活
D.教育
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社会工作中服务对象权益保障类型的理解。题干中某公司老板因员工小李有犯罪前科欲将其开除，而社会工作者小希向老板告知小李在社区矫正过程中的良好表现，目的是让老板给予小李公平竞争的机会。从权益保障角度来看，这主要涉及到小李的就业权益。生存权益一般更多体现在保障基本生活资料等方面，题干未主要围绕此展开；家庭生活权益主要关注家庭关系、家庭环境等方面，与本题情境无关；教育权益侧重于受教育的机会和条件等，也不符合本题描述。而小希的做法是为了让小李能够在就业方面不受不合理因素影响，获得公平竞争的机会，继续在该公司工作，所以保障的是小李的就业权益，答案选B。
2、有一位同学在某中学的秋季运动会上受伤，班主任老师及时将其送到附近医院救治，这体现了学校保护中老师应当（）。
A.保护未成年人健康和安全
B.对未成年人关爱和尊重
C.开展未成年人成长教育
D.实施素质教育
【答案】：A
【解析】本题重点考查学校保护中老师的职责。在该情境中，某中学同学于秋季运动会受伤，班主任老师迅速将其送往附近医院救治。学校保护的重要内涵之一便是保障未成年人的健康与安全。从选项来看，选项A“保护未成年人健康和安全”，老师送受伤同学就医这一行为，直接体现了对学生身体健康和安全的维护，符合学校保护中老师应尽的职责。选项B“对未成年人关爱和尊重”，题干主要强调的是对受伤同学健康安全的及时处理，并非侧重于关爱的体现形式，重点在于保障安全，所以该选项不准确。选项C“开展未成年人成长教育”，题干中并未涉及老师开展成长教育相关内容，主要是围绕受伤救治展开，故该选项不符合题意。选项D“实施素质教育”，同样，题干中没有体现素质教育方面的信息，与题干情境无关。综上，本题正确答案是A，因为老师送受伤学生就医的行为精准契合了保护未成年人健康和安全这一学校保护的重要职责。
3、《中华人民共和国民法通则），它规定年满（）且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人为完全民事行为能力人，否则为限制民事行为能力人。
A.12周岁
B.14周岁
C.16周岁
D.18周岁
【答案】：C
【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法通则》中关于未成年人民事行为能力的规定。民事行为能力的划分对于明确不同年龄段个体的法律责任和行为效力具有重要意义。在我国法律体系里，对于未成年人的民事行为能力进行了细致划分。完全民事行为能力人能够独立实施民事法律行为，而限制民事行为能力人实施的民事法律行为效力则受到一定限制。《中华人民共和国民法通则》规定，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人为完全民事行为能力人。这是考虑到16周岁的未成年人在身体和心智上有了一定发展，部分人可能已经通过劳动获得稳定收入并独立生活，赋予其完全民事行为能力符合社会实际情况。而12周岁和14周岁的未成年人，心智和社会经验相对不足，不适合认定为完全民事行为能力人；18周岁本身就是成年人，不属于本题所讨论的未成年人范畴。所以本题应选C。
4、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】：B
【解析】本题考查的是关于订立无固定期限劳动合同的法律规定。依据相关劳动法律，当劳动者满足在同一用人单位连续工作满一定年限，且当事人双方同意续延劳动合同，同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同这几个条件时，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。在本题所给的选项中，A选项5年不符合法律规定的该情形下订立无固定期限劳动合同的工作年限要求；C选项15年同样未达到对应的法定界限；D选项20年也不是法律所明确规定的时间标准。而劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，在符合双方同意续延合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的条件时，应当订立无固定期限劳动合同，所以B选项正确。
5、在挽救少年犯方面，()发挥着独特的作用。
A.学校社会工作
B.矫正社会工作
C.社区社会工作
D.家庭社会工作
【答案】：B
【解析】本题答案选B。在挽救少年犯这一情境中，需明确不同社会工作类型的作用。学校社会工作主要聚焦于学校场景内学生的成长、学习等问题，致力于营造良好的校园环境与促进学生的全面发展，并非针对少年犯的挽救工作。社区社会工作侧重于社区的整
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