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2024年湖南省益阳市南县千山红镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、(?)是最基本的个案工作服务模式之一，于1937年由美国的汉密尔顿系统阐述了这一模式的有关理论。
A.心理社会治疗模式
B.危机介人模式
C.行为治疗模式
D.人本治疗模式
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同个案工作服务模式相关知识的掌握。心理社会治疗模式是最基本的个案工作服务模式之一。1937年，美国的汉密尔顿系统阐述了这一模式的有关理论。该模式将心理和社会视角相结合，既关注案主的内在心理状态，也重视其所处的社会环境对其产生的影响。而危机介入模式是针对处于危机状态的案主提供及时有效的干预；行为治疗模式主要聚焦于案主的行为改变，通过各种行为治疗技术来解决问题；人本治疗模式强调案主的自我实现和内在价值，以案主为中心开展服务。所以本题正确答案是A。
2、社会工作者小林是社会环保志愿服务队的督导，在他的引领和鼓励下，志愿者积极投入垃圾分类工作，为了激发志愿者持续参与的动力，小林每个月都会组织他们开座谈会，交流分享服务经验和助人体会，从志愿者督导的功能看，上述工作发挥的是（）。
A.支持功能
B.教育功能
C.行政功能
D.管理功能
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对志愿者督导功能的理解与区分。志愿者督导具有支持、教育、行政等功能。支持功能强调对志愿者的心理支持和鼓励，让他们能持续保持服务的热情与动力；教育功能侧重于提升志愿者的专业知识和技能；行政功能主要涉及对志愿服务的组织、协调和管理等事务。在本题中，社会工作者小林作为督导，每月组织志愿者开展座谈会，让他们交流分享服务经验和助人体会。这种方式能使志愿者在交流中获得情感上的支持与共鸣，感受到团队的认可，从而激发他们持续参与志愿服务的动力，这明显体现的是支持功能。所以A选项正确，而B选项教育功能在题干中未体现提升志愿者知识技能的相关内容；C选项行政功能未体现组织协调等行政事务方面的内容；而志愿者督导一般不提及管理功能。
3、以下哪项属于社会工作对服务对象的功能？（）。
A.促进社会和谐
B.建构社会资本
C.促进人与社会环境的相互适应
D.推动社会进步
【答案】：C
【解析】这道题主要考查的是社会工作对服务对象的功能的相关知识。我们需要对每个选项进行分析来判断其是否属于社会工作对服务对象的功能。选项A“促进社会和谐”，这更多是从社会整体层面而言的，体现的是社会工作对社会系统所产生的积极效应，并非直接针对服务对象个人的功能。选项B“建构社会资本”，它侧重于社会网络、信任等社会层面资源的构建和发展，对整个社会结构和关系有影响，并非直接作用于服务对象个体本身。选项C“促进人与社会环境的相互适应”，这正是社会工作针对服务对象的核心功能之一。社会工作者通过专业方法，帮助服务对象更好地了解社会环境，同时也协助环境接纳和支持服务对象，使二者相互协调适应，以此改善服务对象的生活状况。选项D“推动社会进步”，这同样是从宏观社会发展的角度来讲的，强调的是社会工作在促进社会整体前进方面的作用，不属于对服务对象的功能。综上所述，答案选C。
4、某公司电14,黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是()。
A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
【答案】：A
【解析】本题可依据《工伤保险条例》及劳动合同相关规定来分析各选项的正确性。首先，《工伤保险条例》明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这是劳动者应享有的法定权益，具有强制性和不可剥夺性。在本题中，小黄在检修电路过程中触电造成重伤，此情形属于因工作原因受到事故伤害，所以小黄依法有权享受工伤待遇。而该公司与小黄签订的劳动合同中约定“合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元”，这种约定违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。因此，此约定不具有法律效力，不能限制小黄依法应享受的工伤待遇。选项A，小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制，该选项符合法律规定，是正确的。选项B，虽然小黄违反操作规程，但违反操作规程并不影响其工伤认定和享受工伤待遇的权利，只要是在工作过程中因工作原因受到伤害，就应认定为工伤，故该选项错误。选项C，公司不能以小黄违反操作规程为由，在3万元之内酌情赔偿，因为工伤赔偿是依据法律规定进行的，不受这种无效合同条款的约束，该选项错误
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