2022年11月宁夏回族自治区直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月宁夏回族自治区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”请谈谈看法。

【答案】：1)这句话是说:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那未,纵然三令五申,被管理者也不会服从的。(2)我很同意这个观点。领导干部要严格要求自己,以身作则,行得正,站得直,才有号召力。

【解题思路】这句话是中国古代思想家孔子关于治理、管理者的理念和期望。其内涵为，一个优秀的管理者，他的言行举止，乃至人格魅力都应是他人学习的榜样。他本人在品行上应当正直无私，通过自身的良好表现来引导、带动团队成员，即使不刻意发布命令，下属也会因对管理者的信任和尊重而自发行动。反之，如果管理者自身品行有亏，不正其身而欲令其影直，即便三令五申、言辞威逼，也难以使团队成员心悦诚服，从而不会产生真正的服从和执行力。这种思想在当今社会依然具有很高的实用价值。对于领导干部来说，他们必须以身作则，严格要求自己，以正面的形象和行动来影响和带动团队成员。只有行得正、站得直，才能树立起良好的形象和威信，使自己的话具有号召力，得到团队成员的真心认同和尊重。因此，古人的这句智慧之语，至今仍然具有深远的启示意义。一个优秀的领导者和管理者应当以此为鉴，不断提高自己的道德修养和领导能力，以更好地带领团队、实现目标。

【解析】这句话出自《论语·子路》，强调了领导者以身作则的重要性。在公务员工作场景中，此观点具有深刻的现实意义。从正面看，公务员作为公共事务的管理者和服务者，他们的言行举止对民众有着重要的示范效应。若公务员自身品行端正、作风优良，严格遵守法律法规和职业道德，那么在开展工作时，即便没有强硬的指令，民众也会自觉配合工作，积极响应号召。这有利于增强政府的公信力和执行力，推动各项政策顺利实施。例如，在社区环境整治工作中，基层公务员带头参与清理垃圾、宣传环保知识，居民们往往会受到感染，主动加入到环境维护的行列中。从反面看，如果公务员自身行为不端、违法乱纪，却要求民众遵守规定、服从管理，那么即便下达再多的命令，民众也难以信服，甚至会产生抵触情绪。这不仅会破坏政府的形象，还可能导致政策执行受阻，影响政府的行政效率和社会的稳定和谐。比如，个别官员贪污腐败、以权谋私，会严重损害政府在民众心中的形象，使民众对政府的信任度降低。因此，作为公务员，要时刻严格要求自己，不断加强自身的道德修养和党性锻炼，做到言行一致、以身作则。只有这样，才能赢得民众的尊重和信任，更好地履行职责，为人民服务。在实际工作中，公务员应带头遵守规章制度，积极践行社会主义核心价值观，用自己的实际行动为民众树立良好的榜样。

2、面试热点：村干部职业化，让基层治理更有活力

【热点背景】

当前，重庆等地为了破解基层治理难题，试点实施了村干部职业化，主要推行村干部报酬工资化，村支书和村干部一年的报酬有3万多元，相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”，按时上下班。此举一出，引发了网友热议。

【模拟题目】

为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题，某地推行了村干部职业化，对村干部实施薪酬工资化，要求每日在村党群服务中心按时“坐班”，并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为，村干部职业化不符合当前农村实际情况，操作实施难。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：1.表明自身观点。干部职业化是基层治理模式的探索和创新，是村干部正规化管理和基层治理正式化的体现，能够激发村干部干事创业的积极性，主动担当作为，引领农村经济社会发展，但我们也要关注在实施过程当中可能存在的问题和挑战，积极探索解决方法，使得村干部职业化更符合当前的国情、村情、民情，真正助力基层治理。2.分析村干部职业化的积极意义(1)工资薪酬待遇等福利保障措施，一定程度上能够激励村干部，激发村干部工作的积极性;(2)管理考核等专业化的行政手段，对村干部的日常行为和工作开展情况进行了督促，更加科学。3.分析村干部职业化存在的问题，回应观点(1)薪酬工资远高于农村人均收入，在一定程度上会加重政府的财政负担;(2)村支书报酬比其他普通村干部高，容易造成村里工作“村支书一个人干，其他村干部在一旁看”的情况;(3)农村还是熟人社会，每日在村党群服务中心按时坐班，缺少了与村民打交道、与村民打成一片的机会，容易降低权威，脱离群众;而且每日坐班处理的更多是“对上”的事务，久而久之容易与村庄生产生活脱节，村庄治理的效率会降低。(4)基层农村数量多范围广，职业化的村干部也比较多，考核和监管存在一定的难度和漏洞。4.提出对策(1)探索村干部职业化的新方式。比如可以通过合村并组和干部相互兼职来减少村干部的职数，按照一定的