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2022年2月唐山市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为领导，说说你对“枕头风”的看法。

【答案】：1)“枕头风”是一种人们对其尚无统一认识的现象。一般说来,就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系,时常对各种问题发表议论,甚至鲜明提出某种要求这一现象。(2)一个聪明的领导者,会把这种声音作为收集信息渠道的一种,在不失原则,不犯规矩的前提下,既增加了夫妻之间的交流,又从一个特殊的渠道做些调查研究,把在处理夫妻感情上的艺术和处理工作问题上的艺术有机结合起来。(3)对于有些领导者,时常吹一点枕头风,也可以算做一种特殊的监督,并且对领导干部思想道德作风也是一种非常有效的监督。(4)对一个党性原则观念不强的领导者,枕头风的作用有两重性,既可以把头吹偏了,也可以把头吹清醒了。因此,对于枕头风,我认为应该这样看待,一是具体问题具体分析,二是不要苛求吹风人,关键在于领导者。

【解析】这道题主要考查考生对于“枕头风”现象的理解、分析以及辩证看待问题的能力，答题重点在于全面客观分析“枕头风”并展现正确的领导观念。精准界定“枕头风”概念清晰准确地解释了“枕头风”，指出它通常是领导者配偶依托夫妻特殊关系，就各类问题发表议论甚至提出明确要求的现象，为后续分析奠定了基础，体现出考生具备清晰的认知和准确的表述能力。阐述积极作用信息收集渠道：提到聪明的领导者会把“枕头风”视为收集信息的一个渠道，在坚守原则和规矩的基础上，既能增进夫妻交流，又能从特殊角度开展调查研究，还能将处理夫妻感情与工作问题的艺术相结合，显示出考生具备灵活的工作思维和平衡不同关系的能力。监督作用：指出“枕头风”对部分领导者可起到特殊的监督作用，尤其在领导干部思想道德作风方面，是一种有效的监督方式，反映出考生对监督机制有多元化的理解。分析两重性及应对原则两重性：指出对于党性原则观念不强的领导者，“枕头风”具有两重性，既可能使领导者决策偏差，也可能让其保持清醒，体现出考生能够辩证地看待问题。应对原则：提出看待“枕头风”要具体问题具体分析，且关键在于领导者，而非苛求吹风人，表明考生具备正确的责任意识和解决问题的思维。整体回答逻辑清晰、全面客观，既展现了对“枕头风”现象的深入理解，又体现出作为领导应有的辩证思维、责任意识和正确的决策观念，符合公务员岗位对综合能力的要求。

2、如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。(或：怎样正确理解儒家的“无为而治”?)

【答案】：(1)儒家的“无为而治”不同于道家的“无为而治”,它指的是“任官得其人”,即通过授权,以最小的领导行为去取得最大的管理效益。三国时代刘备对孔明的授权即是最典型的例子。(2)领导者依法获得领导职权后要善于授权,以便集中精力总揽全局、指挥进退。行政决策实施的关键环节在于明确权责体系,即领导者根据决策的实施计划和本单位的具体情况,合理授权,使各执行部门明确自己的职责范围而分层负责,使各执行人员明确自己的职责权限而各司其职、各负其责。授权后工作得失成败的责任必须由授权者承担,而工作本身的主要责任由被授权者承担。(3)领导者应在集权与授权的对立中把握一个合理的尺度,也就是说,既要有效保护领导的指挥组织权、协调监督权、重大问题决定权,又要最大限度地调动被领导者的主动性、积极性和创造性。对授权的内容及其要求一般采取中等目标法,即提出使被授权者“跳一跳,够得着”的目标。(4)在授权问题上应贯彻以下原则:一是适度原则,既不能独揽全权,也不能任意授权。二是一级授权一级原则,即不能超越本分向上授权,也不能跳级向下授权。三是权责利统一原则,即做到工作岗位职权相称、职责相符、权益相连。(5)一切从实际出发,或因事授权,或因人授权,都要在实施决策过程中考察和培养干部。

【解析】本题围绕“如何理解领导者要合理授权”以及“怎样正确理解儒家的‘无为而治’”展开，以下是对本题的解析：对儒家“无为而治”与合理授权的关系理解儒家的“无为而治”并非道家的概念，其核心是“任官得其人”，通过合理授权实现以最小领导行为获取最大管理效益。例如三国时期刘备对孔明的授权，体现了这种“无为而治”的理念，说明领导者合理授权是一种有效的管理方式。领导者合理授权的必要性领导者在依法获得职权后，合理授权至关重要。这有助于领导者集中精力总揽全局、指挥进退。在行政决策实施中，明确权责体系是关键环节，领导者需根据决策实施计划和单位具体情况合理授权，让执行部门和人员明确职责范围与权限，做到分层负责、各司其职、各负其责。同时，授权后授权者要承担工作得失成败的责任，被授权者承担工作本身的主要责任。把握集权与授权的尺度领导者要在集权与授权的对立中找到合理平衡。一方面，要有效保护自身的指挥组织权、协调监督权和重大问题决定权；另一方面，