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2024年湖北省咸宁市赤壁市中伙铺镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据迁移的内容不同，可将迁移分为（）。

A.正迁移和负迁移

B.顺向迁移和逆向迁移

C.一般迁移和特殊迁移

D.水平迁移和垂直迁移

【答案】：C

【解析】这道题考查的是迁移的分类方式。迁移的分类有多种依据，不同依据对应不同的分类结果。选项A，正迁移和负迁移的划分依据是迁移的性质和结果。正迁移是一种学习对另一种学习产生积极的促进作用，负迁移则是产生消极的阻碍作用，并非根据迁移内容进行分类，所以A选项不符合。选项B，顺向迁移和逆向迁移是按照迁移的方向来划分的。顺向迁移是先前学习对后继学习产生的影响，逆向迁移是后继学习对先前学习产生的影响，与迁移内容无关，故B选项不正确。选项C，一般迁移和特殊迁移是根据迁移的内容来划分的。一般迁移是将一种学习中习得的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去；特殊迁移是指学习迁移发生时，学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化，只是将一种学习中习得的经验要素重新组合并移用到另一种学习之中，所以该选项正确。选项D，水平迁移和垂直迁移是根据迁移内容的抽象与概括水平的不同进行划分的。水平迁移是处于同一抽象和概括水平的经验之间的相互影响，垂直迁移是不同抽象、概括水平的经验之间的相互影响，并非基于迁移内容，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案是C。

2、下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()。（）

A.建筑工程发包与承包

B.建筑工程涉及的土地征用

C.建筑安全生产管理

D.建筑工程质量管理

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《建筑法》规定约束范围的理解。《建筑法》是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展而制定的法律。选项A，建筑工程发包与承包是建筑活动中的重要环节，《建筑法》对建筑工程发包与承包的原则、方式、程序等作出了明确规定，以规范建筑市场交易行为，故该选项属于《建筑法》规定约束的范围。选项C，建筑安全生产管理关系到建筑从业人员的生命安全和建筑工程的顺利进行，《建筑法》专设章节对建筑安全生产管理的制度、责任等方面进行了详细规定，以保障建筑施工活动的安全，因此该选项属于《建筑法》规定约束的范围。选项D，建筑工程质量管理是建筑活动的核心目标之一，《建筑法》对建筑工程质量的标准、监督、责任等作出了全面规定，以确保建筑工程符合相关质量要求，所以该选项也属于《建筑法》规定约束的范围。而选项B，建筑工程涉及的土地征用主要由《土地管理法》等相关法律进行规范，其重点在于土地征收的程序、补偿等方面，并非《建筑法》所主要关注和规定约束的内容。综上，不属于《建筑法》规定约束的是选项B。

3、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

4、老王急需得到良好的医疗资源，社工小李积极帮助老王了解治疗和康复的资源，寻找当地医院以及社区医院的资源，使得老王在医院能得到及时的治疗，回到社区也能继续治疗和康复。这里，社会工作者是在帮助老王（）。

A.协助申请救助

B.改善救治环境

C.协调医疗资源

D.强化社会支持

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者在帮助服务对象过程中所起作用的理解。对于此类题目，关键在于准确分析题干中社会工作者的具体行为，并将其与各个选项进行匹配。题干中明确指出，老王急需良好的医疗资源，社工小李积极行动起来，帮助老王了解治疗和