2022年11月常德市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月常德市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你拟订单位下一年度的工作计划，但是其他部门以工作繁忙为由不予配合，导致你工作进展缓慢，领导又多次催促。面对这种情况，你怎么办？

【答案】：下一年度工作计划能否如期拟订，以及拟订的计划是否符合各部门的实际，关系着单位在下一年的工作开展与预期目标完成情况，因此，虽然其他部门不愿积极配合，领导又多次催促，我还是会尽可能与各部门沟通好，尽早完成工作任务。对于领导的多次催促，我会向领导保证尽快拟订计划，让领导放心。虽然是由于其他部门的同事不配合，才导致我的工作进展缓慢，但我不会跟领导抱怨其他部门的同事工作不配合，而是会反省是否由于我自己没有做好沟通工作。面对领导的催促，我会真诚地承认自己工作的失职，并向领导说明自己一定会尽快与各部门沟通，拟订出合理的工作计划。在跟领导进行沟通后，我会再次与各部门负责人联系，同时改变工作方式与沟通技巧，使其他部门愿意配合我的工作。我会以各部门自身的现实情况与利益为出发点，设身处地从他们的角度出发，与他们进行沟通。我会向他们说明，我能理解他们现在工作繁忙，但即便工作繁忙，也请他们抽出时间与我商定关于其部门下一年度的工作计划，只有他们向我如实说明部门工作情况和未来要实现的部门年度工作目标，我才能够拟订出符合各部门实际的工作计划，这样才能方便各部门开展好后续的工作，不影响各部门工作绩效。相信其他部门同事在我真诚的沟通下，能够暂时放下手中的工作，积极配合我拟订好下年度的工作计划。在计划拟订好后，我会尽快上交领导，等待领导批示。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系与工作协调处理的题目，着重考察考生在面对工作推进困难和领导催促时的解决问题能力以及沟通协调能力。题干分析下一年度工作计划的拟订需要各部门配合，但其他部门以工作繁忙为由不配合，导致工作进展缓慢，同时领导又多次催促，这种情况既包含了与其他部门的工作协调问题，又有与领导的工作汇报和任务完成压力问题。答案解析1.明确工作重要性与态度：答案开篇强调了下一年度工作计划拟订的重要性，表明无论遇到何种困难，都会尽力完成任务，体现了对工作的高度责任感和正确的工作态度。2.处理与领导的关系：面对领导的催促，一方面向领导保证尽快完成工作，让领导放心，展现了积极的工作响应；另一方面，不抱怨其他部门，而是反省自身沟通工作是否到位，主动承担责任，并向领导承认失职，体现了自我反思和担当精神，同时也说明会尽快与各部门沟通拟订合理计划，给领导明确的工作方向反馈。3.协调与其他部门的关系：再次联系各部门负责人时，注重改变工作方式和沟通技巧。以各部门自身利益为出发点进行沟通，既表明理解他们工作繁忙，又强调配合拟订计划对他们后续工作的重要性，如方便开展工作、不影响工作绩效等，这种沟通方式更具说服力和同理心，有助于争取其他部门的配合。4.工作完成与汇报：在各部门配合完成计划拟订后，尽快上交领导等待批示，体现了良好的工作流程和及时汇报意识，确保工作的有序推进。总体而言，该答案全面且合理地处理了题干中的问题，展现了考生良好的人际关系处理能力、工作协调能力和主动解决问题的意识，符合公务员在实际工作中的要求。

2、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？

【答案】：我是个积极上进的人，面对出国深造的机会，我会尽力争取，但是我会注意方式方法，绝不以贬低他人来抬高自己。这时候，我会这么做：一是保持冷静。当前社会竞争压力大，为了争取出国机会，同事在领导面前贬低我，我得知后肯定会气愤，因为我认为，一个人应该敢于竞争，善于竞争，但还必须公平竞争，不能在竞争中使用不光明的手段。但是我必须保持冷静态度，宽容的心态，不管同事在领导面前反映的是否属实，我都不会太过计较。二是认真反思。平时里同事之间常以表扬鼓励为主，同事的所谓“贬低”，不会是空穴来风，肯定会有根有据，其实就是帮我指出我的缺点，正确对待同事的所谓“贬低”，根据这些贬低进行有针对性的整改，才是最为正确的态度。三是积极争取。在领导没有做出决策之前，我也会在充分分析的基础上，积极争取这个来之不易的机会，但是我只强调自身优势，不能贬低其他的同事。四是大局为重。我相信一句俗话：“尽人事，听天命。”怎么决策是领导的事，尽力去争取了，就无怨无悔。不管能否得到这次出国学习的机会，我都要保持乐观心态：能够去，就珍惜机会，虚心好学；不能去，就加倍扎实工作，争取今后更多的机会。

【解析】这道公务员面试题主要考查考生在面对职场竞争冲突时的处理能力、职业素养和大局观。题干分析题干设定了一个职场竞争场景，考生与同事各方面条件相当，在争取出国深造机会时，同事采用不正当手段在领导面前贬低自己。该场景重点考验考生能否理性应对竞争中