2022年11月开封市直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年11月开封市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、近几年，江西、湖北等地高校陆续上调学费价格。就在今秋开学之际，广东省正式宣布上调高校学费，学费增幅超过20%。对此，你怎么看?

【答案】：高校学费调整是一个备受关注的社会话题，对于广东今秋开学宣布上调高校学费且增幅超20%这一现象，应全面客观看待。从积极方面来看，上调学费在一定程度上能增加高校的资金来源，有助于改善教学设施、提升师资水平、开展科研项目等，从而提高整体教育质量，为学生提供更好的学习条件和发展机会。而且随着经济社会发展，办学成本不断上升，适当上调学费也是维持高校可持续发展的合理举措。然而，也需关注其可能带来的负面影响。学费大幅增长会加重部分家庭的经济负担，尤其是对于一些低收入家庭可能造成较大压力，甚至可能影响到贫困学生接受高等教育的机会。因此，政府和高校要做好相关配套工作。一方面，应加强对贫困学生的资助力度，完善奖助学金、助学贷款等制度，确保每一位学生都不因学费问题而失学。另一方面，要提高资金使用的透明度和效益，让增加的学费真正用在提升教育质量上。同时，建立学费动态调整的合理机制，综合考虑经济发展、居民收入和办学成本等因素，平衡好各方利益。

【解析】过去很长一段时间我国高校收费水平比较低，因此对于普通家庭来说，这样的涨幅无疑是增加了他们的经济负担,尤其加重家庭经济困难学生的负担。对于高校学费为什么会涨?我认为主要集中在以下几个方面:一方面高校经费来源主要有学费、校办企业、国家财政拨款和社会捐赠四个方面,对于部属或者重点院校来说,后三方面来源充足,而对于普通大学来说，大多依赖学费和财政拨款，学费成为运营的主要资金来源。另一方面,不少高校在硬件建设方面提升很快，硬件上一次性投入过大，导致一些高校尤其是地方高校财务问题积重难返。因此说高校学费涨价是“箭在弦上”。学费不仅体现教育成本核算，也有很强的社会敏感性。因此在对待涨学费问题上我们既要给公众一个合法合理的交待,更要处理学费上涨之后面临的一系列问题。首先，涨学费应该有更科学更民主的程序。公办高校的学费，政府应该严格控制，不能随意上涨。即便真有上涨的必要，那么也须有全国人大或省级人大的论证、公开和民主听证，而不能由地方政府教育行政主管部门简单做决定。其次，高校学费的上涨须有理有据，并且还要信息公开、透明。比如对学生和教职工的年度总数和学费、教职工工资与福利、学校基本建设费和办公费，以及政府财政拨款的年度总额等重要信息，透明化，给公众一个合理的交代。再次，提高高校资助比例，降低运营成本。公办高校应增加奖助学金的比例，尤其是助学金的比例，让受益范围扩大到更多学生。同时，希望国家财政能往地方高校倾斜，让它们降低成本，使更多学生受惠。

2、假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作?

【答案】：一,深入了解这个村的情况,做到工作的时候心中有数,找出村领导班子不团结的真正原因。第二,对症下药,尽量解决大家的矛盾,对原来的村领导进行思想上的疏导,争琅转变村干部思想,真正做到为村民服务。第三,适当进行人事调整,并引入竞争制度,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家工作效率解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目，在回答这样的题目时考生要把握这个原则：以工作顺利开展为重。以此为出发点来思考、回答此类难题。深入了解这个村的情况，做到工作时心里有数，通过沟通交流，找出不团结的真正原因根据原因，对症下药，切实解决矛盾，对领导干部进行心理数到，转变他们的思想观念，真正做到为人民服务适当进行一些人事调整，并引入竞争机制，不定期对村干部进行民意调查，采取奖惩结合的方式，提高大家的工作效率事后及时总结经验，在日后的工作中对于此类情况的解决形成一套自己的合理适用的工作方法

【解析】这是一道人际关系处理与沟通协调类的公务员面试题，着重考察考生解决实际问题和组织协调的能力，破题点在于以工作顺利开展为重，分步骤解决后进村领导班子不团结和工作效率低下的问题。以下是详细解析：了解情况深入了解该村情况至关重要，只有这样才能做到心中有数。通过与村干部、村民等进行多方面沟通交流，全面、细致地找出村领导班子不团结的真正原因。这是解决问题的基础，只有找准病因，才能对症下药。予以处理化解矛盾：根据了解到的原因，采取针对性措施尽量解决大家的矛盾。对原来的村领导进行思想上的疏导，引导他们转变思想，树立正确的服务意识，真正做到为村民服务。只有领导干部的思想观念转变了，才能从根本上改善班子的团结状况和工作态度。人事调整与制度引入：适当进行人事调整，优化领导班子结构。同时引入竞争制度，不定期对村干部进行民意调查，了解村民对村干部工作的满意度。并采取奖惩结合的方式