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职员劳动协议签署、续签、终止步骤
劳动协议签署、续签、终止步骤
劳动协议签署、续签、终止步骤
续订劳动协议首次签署劳动协议
续订劳动协议
首次签署劳动协议
劳动协议到期前45天,由各企业综合部提出劳动协议到期人员名单及基础信息（附件一）甲、乙双方签字生效
劳动协议到期前45天,由各企业综合部提出劳动协议到期人员名单及基础信息（附件一）
甲、乙双方签字生效
甲、乙双方各执一份
甲、乙双方各执一份
各企业部门经理确定、综合部审核、总经理审批（劳动协议到期前一个月完成）
各企业部门经理确定、综合部审核、总经理审批（劳动协议到期前一个月完成）
甲方不一样意续签甲方同意续签
甲方不一样意续签
甲方同意续签
发《终止解除劳动协议通知书》（附件三）（协议到期前30天）发《续签劳动协议意向通知书》
发《终止解除劳动协议通知书》（附件三）（协议到期前30天）
发《续签劳动协议意向通知书》
（附件二）（协议到期前30天）
甲、乙双方各执一份办理离职手续
甲、乙双方各执一份
办理离职手续
乙方不一样意续订乙方同意续订
乙方不一样意续订
乙方同意续订
（附件四）
甲、乙双方签字生效书面通知
甲、乙双方签字生效
书面通知
办理离职手续（附件五）
办理离职手续
（附件五）
甲、乙双方各执一份
劳动合同书
编号:
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
单位名称姓名性别
经济性质身份证号
法定代表人（或关键责任人）户籍所在地省（市）区（县）
地址街道（乡镇）（门牌号）
邮政编码邮政编码
家庭实际住址
邮政编码
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
依据《中国劳动协议法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门相关政策要求,甲、乙双方根据平等自愿,协商一致标准,签订本劳动协议,共同遵守实施。
一、劳动协议期限
1、有固定时限:自年月日起至年月日止。
2、无固定时限:自年月日起至甲乙双方约定劳动协议终止条件出现止。
3、以完成一定工作为期限:自年月日起至年月日完成之日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、依据甲方生产工作需要及乙方工作能力,乙方同意从事岗位（工种）工作。
2、乙方工作内容和要求是:。
3、因甲方工作需要及乙方工作能力,或生产经营情况改变等原因,甲方能够调整乙方工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整工作,能够申请另行调整或提出解除劳动协议。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作,或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作,双方都有权解除劳动协议。
4、未经甲方事先书面同意,乙方不得以任何方法直接或间接地全职或兼职受雇于她人或自营从事与甲方业务相同或近似工作,或在甲方工作期间从事与本企业经营无关活动。假如乙方私自从事上述活动,甲方有权解除本协议。
三、工作时间和休息休假
1、乙方实施工时工作制。
2、甲方实施法律要求休息休假措施。
3、甲方因生产经营需要,经与工会协商,或出现法律、行政法规要求其她情形,能够依法延长工作时间。
4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间、在休息日安
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